Lavoro
D.L. Sostegni, semplificata la proroga e rinnovi dei contratti a termine
19/03/2021Contratto a termine senza causale fino al 31 dicembre 2021. È questo l’obiettivo primario del cd. “D.L. Sostegni” atteso oggi in Consiglio dei Ministri. La nuova previsione normativa proroga la deroga del "Decreto Dignità".
Diffida accertativa, responsabilità solidale e differenze retributive
19/03/2021È ammissibile una diffida accertativa oltre il termine decadenziale del regime di responsabilità solidale o per le differenze retributive maturate dal lavoratore verso l'azienda che ha ridotto unilateralmente l'orario di lavoro? Risponde l'INL.
Carta pmi Confapi. Siglato il rinnovo del contratto collettivo
19/03/2021Con l'ipotesi di accordo 9 marzo 2021 Unigec Confapi, Unimatica Confapi e Fistel Cisl, Slc Cgil, Uilcom Uil hanno rinnovato il Ccnl per i dipendenti della piccola e media impresa della comunicazione, dell’informatica, dei servizi innovativi e della microimpresa. Il contratto decorre dal 1° gennaio...
CCNL Carta pmi Confapi - Ipotesi di accordo del 9/3/2021
19/03/2021Con l'ipotesi di accordo 9 marzo 2021 Unigec Confapi, Unimatica Confapi e Fistel Cisl, Slc Cgil, Uilcom Uil hanno rinnovato il Ccnl per i dipendenti della piccola e media impresa della comunicazione, dell’informatica, dei servizi innovativi e della microimpresa. Il contratto decorre dal 1° gennaio...
Repechage limitato alle sedi richieste dal lavoratore
18/03/2021Con la sentenza 16 marzo 2021, n. 7360, gli Ermellini affermano che l'onere della prova dell'obbligo di repechage si restringe alle sole sedi in cui la dipendente si è dichiarata disponibile a svolgere l'attività lavorativa.
Licenziamento collettivo illegittimo: l'UE promuove il Jobs Act
18/03/2021Risponde al diritto UE la differente tutela prevista, in caso di licenziamento collettivo illegittimo, per i lavoratori assunti a tempo indeterminato prima e dopo l'entrata in vigore del Jobs Act e che riconosce ai secondi solo un’indennità risarcitoria.
DPI anti-Covid, necessari anche per i lavoratori vaccinati
18/03/2021Tutti i lavoratori, anche se vaccinati, hanno l'obbligo di continuare a utilizzare rigorosamente i DPI, i dispositivi medici prescritti, l’igiene delle mani, il distanziamento fisico e le altre precauzioni secondo la valutazione del rischio di contagio da Covid-19.
Riposo giornaliero calcolato in base alla pluralità di contratti
18/03/2021Qualora un lavoratore abbia stipulato con un medesimo datore di lavoro più contratti di lavoro, il periodo minimo di riposo giornaliero si applica a tali contratti considerati nel loro insieme e non a ciascuno di detti contratti considerato separatamente.
Accordi collettivi aziendali per gestire il blocco dei licenziamenti
18/03/2021Con i commi da 309 e ss., art. 1, della Legge di Bilancio 2021, il legislatore ha inteso prorogare il blocco dei licenziamenti, per salvaguardare gli effetti economici negativi derivanti dall'emergenza epidemiologica da Covid-19.
Accordi collettivi aziendali per la risoluzione dei rapporti di lavoro
18/03/2021In deroga al divieto di licenziamento per giustificato motivo oggettivo ovvero ai licenziamenti collettivi, attualmente vigente sino al 31 marzo 2021, i datori di lavoro possono sottoscrivere accordi collettivi aziendali di incentivo alla risoluzione del rapporto di lavoro.
