Lavoro

Il Ministero sui permessi per l’assistenza al disabile

08/07/2010 Ministero del Lavoro all'interpello n. 31 del 6 luglio 2010 così risponde. Nell’ottica di conciliare la necessità di buon andamento dell’attività imprenditoriale con il diritto all’assistenza da parte del disabile, il datore di lavoro può richiedere una programmazione dei permessi se il lavoratore che assiste il disabile è in grado di individuare preventivamente le giornate di assenza, purché: tale programmazione non comprometta il diritto del disabile ad una effettiva assistenza e siano...
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Congedo straordinario retribuito per assistenza a familiare in situazione di handicap grave

08/07/2010 Con la risposta all'interpello n. 30 del 6 luglio 2010,  il Ministero del Lavoro si pone in contrasto con quanto affermato dall’Inps, con la circolare n. 64 del 15 marzo 2001, circa la possibile configurabilità dell’istituto del congedo - congedo “straordinario” retribuito, ex art. 80, comma 2, della L. n. 388/2000 - per assistenza a familiare in situazione di handicap grave durante il periodo di svolgimento dell’attività lavorativa da parte dello stesso. Si spiega che: non sembra conforme allo...
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Registrazione dei rimborsi spese in caso di amministratori senza compenso

08/07/2010 Nella risposta all’interpello 27/2010, il ministero del Lavoro in merito alla possibilità di omettere la registrazione nel Lul dei rimborsi spese, comunque documentati, percepiti dagli amministratori ai quali non viene conferito alcun compenso, afferma che i rimborsi sono legati alla posizione del soggetto al quale devono essere restituite le somme versate in occasione dello svolgimento della prestazione lavorativa. Se si tratta di soggetti che devono essere iscritti nel Libro Unico, occorrerà...
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