Lavoro subordinato

Il termine per la richiesta della Cig in deroga è ordinatorio e non perentorio

07/08/2010 L’Ance ha chiesto precisazioni al ministero del Lavoro in ordine al termine di 20 giorni fissato per la presentazione delle richieste d’intervento della cassa integrazione in deroga. La risposta del Ministero, contenuta nella nota protocollo n. 18418/2010, è la seguente: il termine di 20 giorni previsto dall'articolo 7-ter, comma 2 della legge n. 33/2009 per la presentazione delle richieste di cassa integrazione in deroga è ordinatorio e non perentorio. La legge, infatti, non ricollega ad esso...

Lavoro Lavoro subordinato

Compatibilità totale o parziale tra il lavoro e la Cassa integrazione

06/08/2010 “Integrazioni salariali. Compatibilità con l’attività di lavoro autonomo o subordinato e cumulabilità del relativo reddito. Regime dell’accredito dei contributi figurativi. Disposizioni particolari per il personale del settore trasporto aereo”. Questo il titolo della circolare n. 107/2010, che l’Inps ha rilasciato nella giornata del 5 agosto. L’Istituto di previdenza sociale si esprime in merito al regime d’incompatibilità parziale o totale dell’attività lavorativa con la Cassa Integrazione...

Lavoro Lavoro subordinato Previdenza Misure per l'occupazione

Compatibilità totale o parziale tra il lavoro e la Cassa integrazione

Lavoro Lavoro subordinato Misure per l'occupazione

Guida per stabilire la legislazione da applicare alle attività svolte in più Stati Ue

05/08/2010 L'Inps, con la circolare n. 105 del 3 agosto 2010, trasmette la Guida pratica pubblicata dalla Commissione europea che ha l’obiettivo di fornire, in particolare alle istituzioni, ai datori di lavoro e ai lavoratori migranti, uno strumento ulteriore che aiuti a stabilire la legislazione da applicare in presenza di attività svolte in più Stati membri. Il recente documento di prassi fa seguito alle precedenti circolari nn. 82, 83 e 99 del luglio 2010, concernenti il coordinamento dei sistemi...

Lavoro Lavoro subordinato

Guida per stabilire la legislazione da applicare alle attività svolte in più Stati Ue

Lavoro subordinato Lavoro

Controlli a distanza dei dipendenti: i limiti a cui deve attenersi il datore di lavoro

05/08/2010 Da sempre è viva l'esigenza di controllare l'operato dei propri dipendenti e l'odierno mondo informatizzato fornirebbe molteplici strumenti invisibili. Ma lo Statuto dei Lavoratori non lascia scampo: è assolutamente vietato spiare i dipendenti nello svolgimento del loro lavoro. E la violazione comporta una sanzione penale.

Lavoro subordinato Lavoro Protezione dei dati personali (Privacy)Diritto

I lavoratori sospesi possono ottenere un bonus se impiegati in progetti di riqualificazione professionale

04/08/2010 L’Inps, con il messaggio 30232 del 2010, nel rilasciare alcune specificazioni attinenti il mantenimento del personale alla ripresa dell’attività produttiva (articolo 1, comma 1, della Legge 102/2009) sancisce che al lavoratore sospeso – utilizzato dall’azienda in progetti di formazione o riqualificazione del personale – deve essere riconosciuta una quota di stipendio pari alla differenza tra l’indennità di cassa integrazione e la retribuzione lorda originaria. Scopo della disposizione è quella...

Lavoro subordinato Lavoro Misure per l'occupazione

Si può licenziare chi con il proprio comportamento incide negativamente sull’immagine del datore di lavoro

03/08/2010 “I comportamenti tenuti dal dipendente nella sua vita privata ed estranei all’esecuzione della prestazione lavorativa, non possono essere motivo di licenziamento a meno che questi possano incidere negativamente sull’immagine del datore di lavoro”. Questo il principio espresso dai giudici della Corte di Cassazione, nella sentenza n.17969 del 2010, che specificano quanto segue: “i comportamenti tenuti dal dipendente nella sua vita privata ed estranei all’esecuzione della prestazione lavorativa...

Lavoro Lavoro subordinato

Nel pubblico impiego l'esito negativo del periodo di prova non va giustificato

03/08/2010 Con sentenza n. 17970 depositata lo scorso 2 agosto, la Cassazione ha spiegato che, nel pubblico impiego, data la natura pubblica del rapporto di lavoro, le valutazioni circa la legittimità del patto di prova e, con esso, della rilevanza della individuazione specifica delle mansioni, seguono criteri diversi rispetto a quelli dettati per il rapporto di lavoro privato. In particolare, i candidati dichiarai vincitori di un concorso pubblico “sono invitati a mezzo assicurata convenzionale ad...

Fisco Lavoro subordinato Lavoro

Il fondo di garanzia Inps tutela sempre il Tfr dei lavoratori licenziati

02/08/2010 Con sentenza n. 17227/2010, la Corte di Cassazione ha accolto il ricorso presentato da un lavoratore che è stato licenziato dalla propria azienda e non ha potuto recuperare neanche la quota di Tfr di competenza del Fondo di garanzia dell’Inps, in quanto l’azienda non aveva dichiarato fallimento. Partendo da quanto sostenuto dalla legge nazionale n. 297/1982 e dalle indicazioni fornite dalla direttiva Ce 987/1980, i Supremi giudici hanno ribadito che il Fondo di garanzia deve essere sempre...

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