Contenzioso

Il comportamento grave e reiterato del lavoratore porta al licenziamento

09/11/2009 Nella sentenza n. 22162/2009 la Corte di cassazione si è espressa sul ricorso presentato da un lavoratore avverso la sentenza della Corte d’appello che aveva giudicato legittimo il licenziamento intimatogli dal datore di lavoro per aver falsificato reiteratamente gli orari di lavoro fuori sede. Per questo la ditta aveva sanzionato il lavoratore, prima, con dieci giorni di sospensione e successivamente irrogando il licenziamento per giusta causa. La Corte di cassazione conferma la pronuncia...

Lavoro Contenzioso Diritto Civile Diritto Lavoro subordinato

Sì al mobbing solo se dura 6 mesi

06/11/2009 Con sentenza n. 20046 del 17 settembre 2009, la Corte di cassazione ha respinto le istanze di ricorso di una lavoratrice che aveva lamentato di essere stata sottoposta per il periodo di un trimestre a mobbing, avvenuto prima con una illegittima contestazione di assenza dal lavoro, poi mediante l’allontanamento dalle funzioni manageriali, infine arrivando al licenziamento. I giudici di legittimità hanno ricordato come il mobbing consiste in una “pratica persecutoria o di violenza psicologica...

Lavoro Lavoro subordinato Contenzioso

L'assenza del tentativo di conciliazione deve essere fatta valere tempestivamente

26/10/2009 Con sentenza n. 21797 del 14 ottobre 2009, la Cassazione ha precisato che, nel rito lavoro, il convenuto deve eccepire il mancato esperimento del tentativo obbligatorio di conciliazione nella propria memoria difensiva; tale questione di improcedibilità può, altresì, essere rilevata d'ufficio dal giudice entro l'udienza di cui all'art. 416 c.p.c. Qualora però detta condizione di procedibilità non venga eccepita o rilevata entro i detti termini la stessa non potrà più essere riproposta nei...

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Demansionamento indennizzato

19/10/2009 Nella pronuncia n. 20980 del 30 settembre 2009, la Cassazione civile, Sezione Lavoro, afferma che il dirigente che venga privato di compiti operativi e destinato ad attività di studio e consulenza possa, benché non ne sia mutata la qualifica, ritenersi dequalificato. Quale conseguenza, il giudice deve procedere alla liquidazione del danno sulla base di una ricostruzione degli avvenimenti, dell’accertamento anche presuntivo dell’esistenza di un danno risarcibile e della relazione (nesso) che lega...

Lavoro Contenzioso

Il rischio elettivo decide la responsabilità dell'infortunio

19/10/2009 Una sentenza di Cassazione, la n. 21113 del giorno 2 di questo mese, ha concluso che in caso di infortunio capitato al lavoratore durante lo svolgimento delle sue mansioni, per determinare la responsabilità del datore nell’accaduto, occorre venga accertata la presenza del rischio elettivo. Questo rappresenta il limite alla responsabilità del datore di lavoro nella causazione degli infortuni sul lavoro ed è ravvisabile solo in presenza di un comportamento abnorme (arbitrario ed estraneo alle...

Lavoro Contenzioso

Illegittimo il licenziamento del lavoratore allergico

15/10/2009 Con sentenza n. 21710 del 13 ottobre 2009, la Cassazione ha confermato la decisione con cui la Corte d'appello di Cagliari aveva accolto il ricorso avanzato da un lavoratore al fine di ottenere la reintegra nel proprio posto di lavoro nonché il risarcimento del danno sofferto a causa del licenziamento. L'uomo, assunto da un'azienda dei servizi pubblici di Olbia come addetto all'igiene urbana e all'approvvigionamento dell'acqua potabile, era stato poi destinato ai servizi di segnaletica...

Contenzioso Lavoro Lavoro subordinato Fisco

Si considerano veri i fatti non contestati

12/10/2009 Con sentenza n. 21106 del 2 ottobre 2009, la Cassazione ha ribadito che, nel rito lavoro, la contestazione dei fatti costitutivi del diritto del ricorrente deve avvenire subito nell'atto introduttivo del resistente e non nell'ulteriore corso del giudizio. La mancata specifica contestazione dei fatti dedotti rende, infatti, questi ultimi incontroversi.

Lavoro Contenzioso Diritto Civile Diritto

Giudice competente per le cause di opposizione proposte nella fase pre-esecutiva

05/10/2009 Per la Cassazione – ordinanza n. 20891 del 29 settembre 2009 – ai sensi dell'art. 413 c.p.c., la competenza territoriale per le cause individuali di opposizione all'esecuzione proposte nella fase pre-esecutiva deve essere individuata, per effetto del rinvio previsto dall'art. 618-bis, primo comma, c.p.p., facendo riferimento alle regole previste per le controversie di lavoro e in assenza di una diversa disposizione o riserva.

Lavoro Contenzioso

L'immediatezza del licenziamento è relativa

28/09/2009 Con sentenza n. 20270 del 2009, la Cassazione ha confermato la decisione con cui i giudici di merito avevano affermato la legittimità di un licenziamento impartito da una cooperativa nei confronti di una commessa che aveva accreditato, sulla propria tessera socio, i punti dei clienti sprovvisti della stessa. La donna, a cui il Tribunale di primo grado aveva dato ragione, aveva asserito la tardività degli addebiti mossi nei suoi confronti in quanto il fatto contestatole risaliva a diversi mesi...

Lavoro subordinato Lavoro Contenzioso

Morti bianche: spetta al datore provare di aver fatto il possibile

21/09/2009 Con sentenza n. 19494 depositata il 10 settembre 2009, la Corte di cassazione, sezione lavoro, ha confermato la decisione con cui un datore di lavoro era stato condannato al rimborso, a favore dell'Inail, delle spese di previdenza conseguenti al decesso di un dipendente. I giudici di legittimità hanno ribadito che, anche nel caso in cui all'infortunio contribuisca il comportamento imprudente del lavoratore, incombe sempre sull'imprenditore l'onere di provare di aver fatto tutto il possibile...

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