Approfondimenti
Maternità Congedo anticipato per Gestione Separata
07/07/2016Le collaboratrici coordinate e continuative iscritte alla Gestione Separata hanno diritto all’astensione anticipata c.d. per gravidanza a rischio ed a quella anticipata c.d. per lavoro a rischio che ricorre in caso di lavoro pericoloso, faticoso ed insalubre qualora non sia possibile adibire la...
GPS e Privacy
30/06/2016Il GPS installato sui veicoli aziendali è un sistema di geolocalizzazione per cui i dati relativi all’ubicazione dei mezzi aziendali, in quanto associati ai lavoratori, sono informazioni personali riferibili a questi ultimi e per il trattamento di tali informazioni/dati trova applicazione la...
Regime dell'attività di locazione turistica
30/06/2016In un paese ad alta vocazione turistica come l'Italia la locazione di case stanze e appartamenti per le vacanze può risultare una attività che crea un rilevante riscontro economico. Nell’ambito della nozione di locazione turistica in particolare viene riscontrata un’attività ricettiva, che consiste...
Infedele registrazione sul LUL
23/06/2016Come sottolineato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con nota prot. n. 11885 del 14 giugno 2016, è da escludersi l’applicazione della sanzione per infedele registrazione sul LUL sia nelle ipotesi di mancata corresponsione di determinate somme previste dalla contrattazione collettiva...
Detassazione per premi di produttività e welfare aziendale
23/06/2016La Legge di Stabilità 2015 (Legge n. 208 del 28 dicembre 2015) ha previsto delle agevolazioni fiscali relative alle retribuzioni premiali, in collegamento con la partecipazione dei dipendenti all’organizzazione del lavoro aziendale, nonché per lo sviluppo del welfare aziendale che si sostanzia...
Unioni civili Priorità per part-time
16/06/2016Ai sensi dell’art. 8, comma 4, D.Lgs. n. 81/2015, in caso di patologie oncologiche o gravi patologie cronico-degenerative ingravescenti riguardanti il coniuge, i figli o i genitori del lavoratore o della lavoratrice, nonché nel caso in cui il lavoratore o la lavoratrice assista una persona...
Arbitrato Mezzo alternativo di risoluzione delle controversie
16/06/2016L’arbitrato si colloca nell’ambito delle procedure di (ADR) Alternative Dispute Resolution (ADR) e si configura come uno strumento deflattivo del contezioso civile e commerciale che, seppur con ritardo rispetto ad altri paesi, si sta positivamente affermando nell’ordinamento italiano. Il...
Lavoro intermittente Soluzione estiva
09/06/2016L’utilizzo del contratto di lavoro intermittente può essere utile per far fronte alle esigenze aziendali che si presentano solitamente nel periodo estivo. Si ricorda che, in caso di assunzione di un lavoratore con contratto di lavoro intermittente, il datore di lavoro ha l’obbligo di effettuare la...
Assegnazione agevolata ai soci con imposta sostitutiva
09/06/2016La legge n. 208 del 28 dicembre 2015 (Stabilità 2016), commi da 115 a 120, ha introdotto un regime fiscale agevolato temporaneo che consente l’assegnazione e la cessione agevolata ai soci di alcune tipologie di beni immobili e beni mobili registrati, nonché la trasformazione in società semplici...
Regime Moss per servizi di telecomunicazione
02/06/2016Il regime sulla territorialità Iva dei servizi di telecomunicazione, teleradiodiffusione ed elettronici, nei rapporti B2C si basa sull’imponibilità nello Stato membro di consumo. In tale regime assume particolare rilevanza il MOSS (mini One Stop Shop), con la possibilità per gli operatori che...
