Risoluzione per assenza ingiustificata del lavoratore: comunicazione dell’azienda all’ITL
Autore: Annarita Scarcella
Pubblicato il 20 settembre 2024
In caso di assenza ingiustificata del lavoratore protratta oltre i termini contrattuali o legali (15 giorni), il datore di lavoro deve darne comunicazione all'ITL che ne verifica la veridicità. È quanto prevede un emendamento approvato al DDL lavoro.
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