Redazione Edotto

set 24

Lombardia. Le domande di CIG in deroga vanno presentate entro l’1 ottobre

La Regione Lombardia ha pubblicato sul proprio sito l’avviso che, a seguito dell’emanazione della circolare del Ministero del Lavoro n. 19/2014, le domande riferite alle sospensioni per CIG in deroga comprese nel periodo 1 luglio/31 agosto 2014, devono essere presentate entro e non oltre l’1 ottobre 2014, in luogo della data del 10 ottobre come stabilito dall’accordo Quadro del 30 giugno 2014. Con l’occasione viene, inoltre, rammentato che nelle domande non devono essere inserite le ore di...

set 24

Non rientrano nella V salvaguardia i contratti a termine cessati per scadenza

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con nota prot. n. 12770 del 17 settembre 2014, ha chiarito che non rientrano nella quinta salvaguardia i lavoratori a tempo determinato, cessati entro il 30 giugno 2012 per naturale scadenza del contratto. Nella stessa nota è stato, comunque, evidenziato, per opportuna informativa, che all'interno del DDL S1558, già approvato in prima lettura alla Camera dei deputati, recante la “sesta salvaguardia", è previsto l'accesso alla salvaguardia...

set 23

Telematiche anche le domande di rate ex ENPALS da parte degli eredi

Con messaggio n. 7170 del 22 settembre 2014, l’INPS ha esteso la modalità di presentazione telematica anche alle domande di rate maturate e non riscosse a favore di eredi di pensionati deceduti del Fondo Lavoratori dello Spettacolo e Fondo Sportivi Professionisti. La presentazione delle istanze dovrà essere effettuata, dal 6 ottobre 2014, attraverso uno dei seguenti canali: - WEB – servizi telematici accessibili direttamente dal cittadino tramite PIN, attraverso il portale...

set 23

Contratto aziendale e deroga in pejus del CCNL

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 19396 del 15 settembre 2014, ha confermato, con riguardo al concorso tra contratti aziendali e contratti collettivi nazionali, che detto concorso va risolto accertando l’effettiva volontà delle parti - da desumersi attraverso il coordinamento delle varie disposizioni della contrattazione collettiva, aventi tutti pari dignità - e non già secondo i principi della gerarchia e della specialità propria della fonte legislativa. Quindi, i contratti aziendali...

set 23

Dalla mini ASpI all’ASpI previa domanda nei termini

L’INPS, con messaggio n. 7111 del 19 settembre 2014, rispondendo a quesiti in merito alla trasformazione di domande di indennità mini-ASpI, accolte e/o in corso di erogazione, in domande di indennità ASpI, ha chiarito che, nell’ipotesi in cui l’assicurato abbia presentato domanda di indennità mini ASpI e successivamente si sia accorto di possedere i requisiti per l’indennità ASpI, potrà ottenere il riconoscimento dell'indennità ASpI solo nel caso in cui presenti un’apposita domanda di indennità...