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- 19-12-2025: Inail: nuove funzionalità per l'accesso agli atti
- 19-12-2025: Dal part-time al full-time: la Cassazione richiama ai doveri di trasparenza e buona fede
- 19-12-2025: Legge di Bilancio 2026: rottamazione 5, credito 4.0., pagamenti PA ai professionisti, contante
- 19-12-2025: Lavoro: al via l'Osservatorio sull’adozione dei sistemi IA
- 19-12-2025: Settori trasporti e logistica: chiarimenti sul regime opzionale di versamento dell’Iva
- 19-12-2025: Sentenza di nullità parziale: imposta di registro fissa per la Cassazione
- 19-12-2025: Comunicazioni di irregolarità: nuovi codici tributo per versamento parziale
- 19-12-2025: Disegni+ 2025: per esaurimento risorse chiuso lo sportello dal 19 dicembre
- 19-12-2025: Ravvedimento speciale CPB 2025-2026: ok ai codici tributo per la sostitutiva
- 19-12-2025: Terzo settore: aggiornate le Norme di comportamento degli organi di controllo
- 19-12-2025: Prelievo erariale unico: compilazione modello F24 Accise
- 19-12-2025: Licenziamento per GMO dopo riorganizzazione aziendale con AI: legittimo
- 19-12-2025: 5 per mille Onlus: elenchi 2025 pubblicati e nuove regole 2026
Redazione Edotto
Sostegno alle famiglie nell’emergenza Covid-19 tra smart-working e congedi
Con due decreti legge a distanza di pochi giorni, il Governo vara le misure a sostegno delle famiglie e dei lavoratori fragili per fronteggiare la diffusione del Covid-19 e assistere disabili e figli minori nei periodi di didattica a distanza, periodi di quarantena ovvero periodi di isolamento.
Sostegni. Erogazione del contributo, al beneficiario la scelta
Il contributo può essere utilizzato in compensazione con F24 ovvero richiesto in accredito su conto corrente
Brexit e modalità di scambio delle informazioni previdenziali
Con la Circolare 6 aprile 2021, n. 53, l’INPS fornisce le indicazioni in materia di prestazioni pensionistiche e sulle modalità di scambio delle informazioni tra istituzioni previdenziali, a seguito del recesse del Regno Unito dall’UE.
Covid-19, Protocollo Nazionale di vaccinazione nei luoghi di lavoro
In data 6 aprile 2021 è stato siglato il “Protocollo nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all’attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti SARS-CoV-2/ Covid-19 nei luoghi di lavoro”.
Il Controllo di gestione tra obbligo e opportunità
La situazione di straordinarietà causata dalla crisi sanitaria, economica e sociale determinata dalla diffusione del Coronavirus ha indotto il legislatore a rimandare la completa ed integrale entrata in vigore del Codice della Crisi di Impresa e dell’insolvenza