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Daniele Bonaddio
Daniele Bonaddio,
Laureatosi nel 2011 presso l'Università "Magna Graecia" di Catanzaro in Economia Aziendale, svolge ormai da diversi anni la professione di redattore presso numerose testate giornalistiche online e cartacee, occupandosi di temi riguardanti il diritto del lavoro e della previdenza sociale.
È attualmente iscritto all’Albo dei Giornalisti della Calabria – Elenco Pubblicisti; è inoltre praticante Consulente del Lavoro ed effettua consulenze sia a privati che a studi professionali.
Nella Redazione Edotto, elabora quotidianamente articoli specialistici per la sezione “Edicola” in ambito di lavoro e previdenza. Redige altresì e-book ad uso degli operatori del settore.
Decreto Cura Italia in Gazzetta Ufficiale: modifiche su contratti a termine
La legge che converte il Cura Italia è in Gazzetta Ufficiale. Dal testo risultano interventi di modifica per gli enti non profit e il contratto a termine.
CIG, le istruzioni per compilare l’Uniemens
Cassa Integrazione: i chiarimenti INPS su contribuzioni e quote di TFR dovute dalle aziende autorizzate alla CIG dal Decreto Cura Italia convertito in legge.
Decreto liquidità, istruzioni INPS sulla sospensione dei contributi
In stand-by, per i mesi di marzo e aprile 2020, i contributi previdenziali e assistenziali e dei premi per l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali, così come indicato dall’art. 18, co. da 1 a 4 del D.L. n. 23/2020 (cd. “Decreto liquidità”).
CIG, istruzioni INPS sul modello SR 41
Chiarite le modalità di compilazione dei campi “inizio integrazione” e “fine integrazione” del modello SR41. Infatti, rispetto ai giorni precedenti, l’indicazione dei predetti campi non è più limitata al mese ma necessita dell’esatta indicazione del periodo.
Contratti di solidarietà, il recupero degli sgravi contributivi
La procedura per il conseguimento dello sgravio contributivo di cui all’art. 6 del D.L. n. 510/1996, convertito in L. 608/1996 e ss.mm.ii., in favore delle imprese che hanno stipulato contratti di solidarietà, deve essere attivata su iniziativa del datore di lavoro.
