Lavoro
Proroga dei trattamenti di integrazione salariale ed anticipo del 40%
25/06/2020L'INPS, con Messaggio n. 2489 del 2020, offre le prime indicazioni sulla gestione delle nuove domande di CIGO e assegno ordinario, fornendo l'applicativo per le domanda di cassa in deroga.
NASpI e DIS-COLL, proroga automatica
24/06/2020L’Inps fornisce istruzioni in materia di proroga delle indennità NASpI e DIS-COLL, nonché in materia di rioccupazione con contratti a temine con datori di lavoro nel settore agricolo.
Ferie 2018. Fruizione in scadenza
24/06/2020Entro il 30 giugno 2020 il datore di lavoro dovrà far fruire al dipendente le ferie maturate nel 2018, pena sanzioni e denunce.
Danno differenziale. Si applicano i criteri di giudizio di tipo civilistico
24/06/2020In tema di infortuni sul lavoro, l’accertamento incidentale in sede civile del fatto che costituisce reato va effettuato secondo la responsabilità contrattuale, anche per la colpa.
Auto aziendali, aumento della tassazione dal 1° luglio 2020
24/06/2020Maggiori oneri fiscali sulla fruizione dell'auto aziendale, dal 1° Luglio vigeranno le nuove regole della Legge di Bilancio 2020.
Cumulabilità quota 100 per gli incarichi da lavoro autonomo
24/06/2020La circolare Inps 22 giugno 2020, n. 74, chiarisce l'applicabilità dell'articolo 2-bis della legge di conversione del Decreto Cura Italia, relativa alla cumulabilità della quota 100 per gli incarichi da lavoro autonomo conferiti al personale in quiescenza del comparto sanità.
CIGD, indennità ad hoc per chi non ha diritto alla NASpI
24/06/2020Bonus per chi rimane senza lavoro e senza NASpI al termine di un periodo di CIGD, fruito dal 1° dicembre 2017 al 31 dicembre 2018.Novità dal "Decreto Rilancio".
CIG in deroga per plurilocalizzate. FAQ Inps
23/06/2020La proroga della cassa integrazione in deroga per le imprese plurilocalizzate comporta un acconto Inps del 40% dietro presentazione del modello Sr41.
Onere della prova dell’aliunde perceptum e dell’aliunde percipiendum
23/06/2020L'onere della prova delle somme percepite o che avrebbe potuto percepire il lavoratore, utili alla riduzione dell'indennità risarcitoria da licenziamento illegittimo, è a carico del datore di lavoro.
Modello 730/2020, esteso l'accesso alla modalità "senza sostituto"
23/06/2020Modello 730/2020, estese le categorie di contribuenti che possono utilizzare la modalità "senza sostituto".
