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Lavoro

Riaperta la mobilità per piccole aziende

29/03/2005 La legge n. 26/2005 (che ha convertito il decreto legge n. 314 del 2004) ha prorogato numerose scadenze, tra le quali l'iscrizione alle liste di mobilità dei lavoratori licenziati da aziende con meno di 15 dipendenti. Lo slittamento dei termini consente l'iscrizione per tutto il 2005.
LavoroPrevidenza

Rivalutazione definitiva sui trattamenti Inps

26/03/2005 Vengono ricalcolati dalla circolare Inps n. 54/05 i limiti pensionistici per il 2005, sulla base della perequazione automatica aggiornata al 2% con la nota 20 gennaio 2005 dall'Istat, contro il parametro previsionale dell'1,9% che il decreto interministeriale del 20 novembre 2004 aveva fissato.
LavoroPrevidenza

Più difficile l'indennità di maternità

23/03/2005 Con circolare n. 50 del 2005, l'Istituto nazionale di previdenza sociale (INPS) detta regole rigide in ordine all'indennità di maternità: l'assegno non può essere versato in epoca successiva al termine del rapporto di lavoro con riguardo ai periodi di interdizione anticipata o prorogata riconosciuti dalle direzioni provinciali del lavoro, in relazione a mansioni ritenute rischiose in quanto pregiudizievoli alla salute dell'interessata.
PrevidenzaLavoro

La legge Biagi passa l'esame

14/03/2005 L'articolo si riferisce all'accoglimento di due sole eccezioni di costituzionalità su 21 promosse dalle Regioni presso la Suprema Corte (sentenza n. 50/2005) sulla Legge delega n. 30/2003 e sul Dlgs n. 276/03 (legge Biagi): l'una riguarda l'applicazione della disciplina dell'onere della riserva, l'altra è relativa alle assunzioni obbligatorie con contratto di somministrazione.
LavoroLavoro subordinato

Sui contributi ora prevale la linea dura

09/03/2005 Sull'omissione delle ritenute previdenziali si è espressa la Cassazione con la sentenza n. 4808 del 7 marzo 2005. Le Sezioni Unite della Corte hanno stabilito che l'omesso versamento di contributi previdenziali si verifica solo nel caso in cui il mancato pagamento non è accompagnato da altre irregolarità di denuncia, altrimenti si incorrerebbe nella violazione più grave dell'evasione contributiva
LavoroPrevidenza

Spazio al cumulo di due incarichi

05/03/2005 Il ministero del Lavoro, con la circolare n. 8/2005, precisa che il lavoratore può superare il limite delle 48 ore settimanali complessive con più rapporti di lavoro, ma deve rispettare necessariamente il periodo di riposo giornaliero di almeno 11 ore consecutive.
LavoroLavoro subordinato