Lavoro

Meno vincoli sul registro infortuni

06/09/2006 Con la nota protocollo n. 10250 del 2006, la Direzione regionale del lavoro della Lombardia chiarisce che è ancora valida la deroga all’articolo 4, comma 5, del Dlgs 626/94, dettata dalle istruzioni del ministero del Lavoro nella circolare 537 del 3 febbraio 1959, con cui si permette all’impresa impegnata in cantieri mobili di tenere il registro infortuni nella sede principale e non sul luogo di lavoro. La precisazione riguarda: i lavori di breve durata, caratterizzati da mobilità; le sedi dove...

Lavoro

Miniere metallurgia (Confindustria)

05/09/2006 Il 19 luglio 2006 tra l'organizzazione Assomineraria, unitamente alla delegazione aziendale, assistita dalla Confindustria e le Segreterie nazionali Filcem, Femca, Uilcem assistite da una delegazione di strutture territoriali, si è stipulato l'accordo per il rinnovo del biennio economico del Ccnl per le Attività Minerarie del 6 luglio 2004. I minimi di retribuzione sono stati elevati secondo la tabella che segue: Parametri Livelli Minimi al 31.3.2006 Aumenti...

CCNL Lavoro

La corsa alla pensione di anzianità

05/09/2006 Il 1° ottobre 2006 si apre la quarta finestra per i lavoratori che vogliono ottenere la pensione di anzianità. Nello specifico: per i dipendenti con 35 anni di contributi e 57 anni di età al 30 giugno 2006; per gli autonomi con 35 anni di contributi e 58 anni di età entro il 31 marzo 2006; per gli autonomi con 40 anni di contributi al 31 marzo 2006. Si stimano 70mila richieste in più rispetto all’anno scorso per due motivi: l’esaurimento dell’effetto del superbonus, in scadenza nel 2007;...

Lavoro Previdenza

Ombrelli, ombrelloni (Confindustria)

05/09/2006 Il 7 luglio 2006 l'Anpo - Associazione Nazionale Produttori Ombrelli e le organizzazioni sindacali dei lavoratori (Femca-Cisl; Filtea-Cgil; Uilta-Uil) hanno sottoscritto l'accordo per il rinnovo della parte economica del Contratto collettivo nazionale quadriennale di lavoro 2 luglio 2004, scaduta il 31 dicembre 2005, per i dipendenti delle aziende industriali che producono ombrelli - ombrelloni fabbricati con qualsiasi materia prima. La scadenza quadriennale del 31 dicembre 2007, prevista...

CCNL Lavoro

L’Inps aggiorna le procedure per l’invio degli avvisi bonari

05/09/2006 L’Inps, con il messaggio n. 23688 del 4 settembre 2006, informa che obiettivo dell’Istituto è realizzare una gestione a flusso continuo dei crediti per l’invio tempestivo degli avvisi di pagamento. Saranno monitorati i Dm insoluti relativi al 2006 e le sanzioni per i versamenti delle aziende che hanno presentato denuncia spontaneamente. Riguardo ai lavoratori autonomi sarà inviato automaticamente il primo avviso di pagamento dei contributi inseriti nella quarta rata del 2005 e nella prima rata...

Lavoro Previdenza

Il danno trova criteri certi

04/09/2006 Le nuove regole del Testo unico ambientale – Dlgs 152/2006 – rivedono l’intera disciplina del danno ambientale (articolo 318). Il Testo unico recepisce la direttiva 2004/35/CE, innestandola nel sistema previdente e si caratterizza per la definizione di danno ambientale (che non era presente nella legge del 1986) e per l’espressa limitazione, conformemente alla direttiva, al danno alle specie ed habitat protetti, alle acque e al terreno. Ancora, si caratterizza per: l’introduzione di meccanismi...

Lavoro Diritto Penale Diritto

Licenziati per falso badge

04/09/2006 La Corte di cassazione, con la sentenza 18377/06, è stata chiamata a decidere in merito ad un licenziamento per giusta causa ingiunto per violazione di doveri fondamentali del lavoratore. La Corte chiarisce che non è necessario ai fini della sanzionabilità della violazione in oggetto la previa affissione del codice disciplinare nei locali dell’azienda, in quanto il potere sanzionatorio deriva direttamente dalla legge e quindi non è necessaria la specifica previsione di un codice disciplinare. La...

Lavoro Lavoro subordinato

Peggioramento solo se c’è patto

04/09/2006 La Cassazione, con la sentenza n. 18269 del 22 agosto 2006, ha stabilito che è valido il patto di demansionamento ai fini della conservazione del posto di lavoro, purché la modifica peggiorativa, con mansioni ed eventualmente retribuzione inferiori, sia richiesta dal lavoratore o comunque sia intervenuta con l’accordo tra le parti. L’onere di provare che sussistevano le condizioni di fatto per il licenziamento, scongiurato con il patto di demansionameto, rimane a carico del datore di lavoro.

Lavoro Lavoro subordinato

Antisindacale il rifiuto di trattenere la quota

04/09/2006 Nella sentenza n. 16186 del 18 maggio 2006 la Corte di cassazione afferma che costituisce condotta antisindacale il rifiuto del datore di lavoro di effettuare, ove richiesto dal lavoratore, le trattenute a favore delle associazioni sindacali non firmatarie del contratto collettivo applicato in azienda. Il chiarimento della Corte poggia sul fatto che il referendum abrogativo del secondo comma, dell’articolo 26, comma 2, dello Statuto dei lavoratori, ed il consecutivo Dpr 313/95, non hanno...

Lavoro Lavoro subordinato

Dirigenti, ultima chiamata dall’Inps

02/09/2006 Slitta al 18 settembre 2006 la scadenza del versamento dei contributi di maternità relativo ai mesi aprile e maggio 2006 per i dirigenti, dato che il 16 settembre cade di sabato. Il termine era stato prorogato dal messaggio Inps n. 15811/06 in seguito alle richieste delle aziende e delle associazioni di categoria. Il codice importo da utilizzare è l’M232, di nuova istituzione nel modello Dm10/2 nel quadro Bc. Si ricorda che la norma che ha equiparato le tutele di maternità dei dirigenti di...

Lavoro Previdenza