Lavoro

Ccnl Lavanderie Industria Integrazione dell'ipotesi di accordo del 13/07/2016

Ccnl Abbigliamento Industria - Accordo e Ccnl del 5/7/2017

Con accordo 5 luglio 2017 Smi (Sistema Moda Italia), Assocalzaturifici, Aimpes, Anfao, Assospazzole, Assoscrittura, Assogiocattoli e Femca-Cisl, Filctem-Cgil, Uiltec-Uil hanno istituito, per i lavoratori dell’industria della moda, un Fondo di assistenza sanitaria integrativa denominato Sanimoda. In...

Disponibile l’elenco delle imprese asseverate

L’ASSE.CO. (Asseverazione di Conformità dei rapporti di lavoro) certifica la regolarità in relazione al rispetto della normativa di legge in materia di lavoro, della contrattazione collettiva e della situazione contributiva e retributiva. Il datore di lavoro che vuole ottenere l'ASSE.CO. deve...

Licenziato il lavoratore, anche se pedinato

La Corte di Cassazione, Sezione lavoro, ha confermato la legittimità del licenziamento intimato ad un dipendente che, per via delle sue mansioni, operava prevalentemente in giro per l’Italia. E ciò anche se le sue mancanze sono state rilevate mediante pedinamento disposto dal datore per una ventina...

Chiarimenti sulla fruizione dei benefici normativi e contributivi

Alla luce dell’art. 1, comma 1175, Legge n. 296/2006, per accedere ai benefici normativi e contributivi previsti dalla normativa in materia di lavoro e legislazione sociale – di cui il Ministero del Lavoro ha fornito elenco esemplificativo con nota prot. n. 1677 del 28 gennaio 2016 – è necessario...

Ccnl Abbigliamento Industria Istituzione di Sanimoda

Con accordo 5 luglio 2017 Smi (Sistema Moda Italia), Assocalzaturifici, Aimpes, Anfao, Assospazzole, Assoscrittura, Assogiocattoli e Femca-Cisl, Filctem-Cgil, Uiltec-Uil hanno istituito, per i lavoratori dell’industria della moda, un Fondo di assistenza sanitaria integrativa denominato Sanimoda. In...

NASpI, eventi neutri

L’INPS, con messaggio n. 2875 dell’11 luglio 2017, è tornato sul requisito delle tredici settimane di contribuzione negli ultimi quattro anni e sul requisito delle trenta giornate di lavoro effettivo nei dodici mesi precedenti la cessazione del rapporto di lavoro ai fini NASpI, per fornire...

Niente risarcimento per apprendista illegittimamente licenziato

L’apprendista che sia stato illegittimamente licenziato, non ha diritto a vedersi corrispondere l’indennità risarcitoria per l’irregolarità del recesso. E’ quanto enunciato dalla Corte di Cassazione, Sezione lavoro, respingendo le ragioni di un apprendista tornitore che aveva impugnato il...

Accesso a banche dati ai fini di ricerca telematica dei beni da pignorare

Il D.L. n. 132/2014, convertito dalla Legge n. 162/2014, ha introdotto l’articolo 492-bis c.p.c., secondo cui il Presidente del Tribunale, su istanza del creditore, può autorizzare la ricerca con modalità telematiche dei beni del debitore da pignorare nelle banche dati delle Pubbliche...

Vincolanti le FAQ su sospensione dell’attività imprenditoriale

In data 20 giugno 2017, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, aveva allegato, alla nota prot. n. 5546, una serie di FAQ in materia di sospensione dell’attività imprenditoriale e ciò aveva sollevato rimostranze da parte dei sindacati i quali avevano chiesto lumi sulla valenza di tali FAQ per il...