Servizi assistenziali Anpit - Nuovi minimi e nuovo CCNL

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Novità in arrivo per i dipendenti dei servizi assistenziali e socio sanitari.

E’ stato infatti rinnovato il 26 luglio 2024 da ANPIT, CONFIMPRENDITORI, UNICA, CISAL Terziario e CISAL il relativo CCNL, con validità dal 1° luglio 2024 al 30 giugno 2027.
Il CCNL rinnova il previgente “Case di Cura, Servizi Assistenziali e Socio Sanitari” del 21/11/2017 per i seguenti ambiti applicativi:

• poliambulatori;
• ambulatori;
• centri analisi mediche;
• centri diagnostici per immagini;
• centri di riabilitazione e fisioterapia;
• servizi assistenziali e socio-sanitari per minori, disabili, anziani;
• trasporto sanitario/in ambulanza (ambito di nuova introduzione);
• altri analoghi servizi riconducibili all’area dei servizi assistenziali socio – sanitari.

Per gli altri ambiti previgenti, si deve invece fare riferimento al rinnovo del CCNL “Case di cura”, sempre decorrente dal 1° luglio 2024.

Minimi

Per la consultazione dei nuovi minimi decorrenti dal 1° luglio 2024 si veda "Rinnovi CCNL".

Contratti a tempo determinato

Per i dirigenti è possibile instaurare contratti a tempo determinato di durata complessiva pari a 5 anni.

Lavoro a tempo parziale: maggiorazione per lavoro supplementare

Ecco le percentuali di maggiorazione stabilite in caso di svolgimento di lavoro supplementare da parte dei lavoratori part time, ininfluenti nella determinazione delle ferie o della relativa indennità sostitutiva, della tredicesima e del trattamento di fine rapporto.

Tipologia	Maggiorazione oraria
	In prolungato	In spezzato
Entro il 25% del normale orario mensile a tempo parziale	25%	28%
Oltre il 25% del normale orario mensile a tempo parziale, ma sempre entro il limite del 25% della normale prestazione annua a tempo parziale	28%	31%
In regime diurno in giorno di riposo	-	36%
In regime diurno in giorno festivo	-	39%
In regime notturno in giorno feriale	36%	39%
In regime notturno in giorno di riposo	-	41%
In regime notturno in giorno festivo	-	46%

In caso di lavoro supplementare superiore a 6 mesi di calendario vi sarà il consolidamento dello stesso, con cessazione delle maggiorazioni per i tempi “consolidati”.

Vai al testo del CCNL