Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza sul lavoro, pubblicata la norma UNI

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Lo scorso 17 marzo è stata pubblicata la norma UNI 11856-1:2022 contenente misure per l’efficace attuazione dei Modelli di Organizzazione e Gestione della salute e sicurezza sul lavoro (MOG-SSL).

Norme Uni, cosa sono e a che servono

Le norme UNI, che regolamentano i livelli di sicurezza e qualità di molteplici settori dell’attività produttiva, sono emanate dall’Ente Italiano di Unificazione in coordinamento con gli istituti sovrannazionali, come l’ISO e il CEN, per stabilire standard di qualità e di operatività all’interno di quattro grandi settori:

• costruzioni;
• beni di largo consumo e materiali;
• meccanica;
• impresa ed organizzazioni societarie.

Lo scopo di tali norme è di stabilire standard comuni e livelli di qualità minimi volti a:

• razionalizzare le attività lavorative;
• armonizzare i processi e i flussi lavorativi;
• aumentare il livello di sicurezza sul lavoro;
• migliorare i processi di comunicazione e ottimizzare i rapporti tra imprese e collaboratori/clienti.

Nel campo specifico della sicurezza sul lavoro, rientrano nell’elenco delle norme UNI le seguenti materie:

• sicurezza antincendio;
• rifiuti;
• carrelli industriali;
• cantieri ed edilizia;
• acustica;
• DPI;
• ergonomia degli ambienti di lavoro;
• illuminazione;
• macchinari.

La norma UNI 11856-1:2022, i principi cardine

La norma in oggetto, elaborata in collaborazione con l’Inail, fornisce strumenti pratici per il processo di asseverazione dei Modelli organizzativi e gestionali per i reati relativi alla salute e sicurezza sul lavoro da parte degli organismi paritetici secondo i seguenti principi:

• linearità, oggettività, indipendenza e terzietà: forte dell’esperienza maturata dalla Fondazione nazionale sicurezza Rubes Triva attraverso l’applicazione delle prime prassi di riferimento in materia (UNI PdR 22:2016), l'Uni, con la norma in oggetto, definisce i criteri, gli strumenti e le metodologie necessarie per un’asseverazione qualificata e fondata su principi di linearità, oggettività, indipendenza e terzietà;
• efficacia esimente: il rispetto della norma ha efficacia esimente dalla responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, secondo quanto disposto dall’articolo 51 del D.Lgs. 81/08, in virtù della quale gli organismi paritetici comunicano ogni anno all’Inl e all’Inail i dati relativi al rilascio delle asseverazioni. L’obiettivo è individuare criteri di premialità nella determinazione degli oneri dovuti all’Inail e facilitare i rapporti con l’autorità di vigilanza, per migliorare le condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Asseverazione

L’asseverazione scaturita dal rispetto della normativa Uni attesta, quindi, l’adozione e l'efficace attuazione dei MOG-SSL sia nelle aziende monoutility (ovvero quelle che operano in un solo settore) che in quelle multiutility (imprese di servizi di pubblica utilità pubbliche o private che operano contemporaneamente in più settori) dei servizi pubblici locali, al fine di garantire modalità uniformi su tutto il territorio nazionale.