Indagine del giudice a tutto campo

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Nell’indagine volta a determinare l’inquadramento del lavoratore subordinato, il giudice del lavoro deve tener conto delle seguenti fasi successive:
- accertamento delle attività lavorative di fatto svolte;
- individuazione della qualifica o del grado;
- individuazione della normativa applicabile in base al raffronto dei risultati dell'indagine.

In tal senso la sentenza della Corte di Cassazione n. 13202 del 22.5.2008.