- 30-01-2026: Commercialisti: conguaglio contributi CNDCEC 2025 entro gennaio 2026
- 30-01-2026: Spese sanitarie 2025: primo invio annuale al Sistema Tessera Sanitaria
- 30-01-2026: Decreto PNRR 2026: al via l'ISEE automatico
- 30-01-2026: Ferie arretrate e assenza dal lavoro: quando il licenziamento è legittimo
- 30-01-2026: Controllo a distanza e GDPR: il Garante privacy sui sistemi di monitoraggio della guida
- 30-01-2026: Ricongiunzione contributiva: come calcolare rate e debito residuo
- 30-01-2026: Email aziendale attiva dopo il licenziamento? Sanzioni dal Garante Privacy
- 30-01-2026: Decreto PNRR: regole più semplici per imprese e PA
- 30-01-2026: Adempimento collaborativo: aggiornate le linee guida sul Tax Control Framework
- 30-01-2026: RENTRI, tracciabilità dei rifiuti: l’INL sull’uso dei sistemi GPS
- 30-01-2026: Vittime del Covid-19: azione risarcitoria contro la P.A. al giudice amministrativo
- 30-01-2026: ISA 2026: dati rilevanti e attività soggette a revisione
- 30-01-2026: Bonus beni strumentali 4.0: proroga al 31 marzo 2026 e nuove FAQ delle Entrate
- 30-01-2026: Trasferimento dei notai in esercizio: nuovo concorso 2026
Serena Santagata
Giurista d’impresa. Dottorato in Formazione della Persona e mercato del lavoro dopo la laurea in giurisprudenza. Specializzazione in diritto del lavoro, gestione delle risorse umane, salute e sicurezza sul lavoro, maturata nell’ambito dell’attività di ricerca universitaria e in esperienze di lavoro in importanti società italiane. Svolgo molta attività di formazione, per aziende private e master universitari, leggo di tutto e scrivo articoli.
Smart working. Garanzie salute e sicurezza
La disciplina del lavoro agile (c.d. “smart working”), contenuta nella l. n. 81/2017 (Gazzetta Ufficiale n. 135 del 13 giugno 2017) offre ai lavoratori opportune garanzie in materia di salute e sicurezza che presuppongono soluzioni tanto agili e flessibili in campo prevenzionistico,...
E' Legge la tutela dello smart working
E’ pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 135/2017, la Legge 22 maggio 2017, n. 81, che regolamenta lo smart working (c.d. “lavoro agile”) volto, da un lato, a favorire la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro; dall’altro, a consentire ai datori di lavoro una più snella e più...