Redazione Edotto

mar 7

Maternità non può escludere da formazione

Per la Corte di Giustizia UE, l’art. 15 della Dir. 2006/54/CE su pari opportunità e parità di trattamento tra uomini e donne in materia di occupazione e impiego, dev’essere interpretato nel senso che lo stesso osta a una normativa come quella italiana che, per motivi di interesse pubblico, esclude una donna in congedo di maternità da un corso di formazione professionale inerente al suo impiego ed obbligatorio per poter ottenere la nomina definitiva in ruolo e beneficiare di condizioni d’impiego...

mar 7

Salvaguardati. Istruzioni operative

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con nota n. 14954 del 5.3.2014, ha fornito istruzioni operative alle proprie sedi periferiche in merito alla procedura di salvaguardia prevista dagli artt. 11 e 11bis del D.L. n. 102/2013, convertito dalla Legge n. 124/2013. In particolare la nota operativa specifica che rientrano nell’ambito delle ipotesi di risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro di cui all’art. 11 del citato Decreto Legge: • il licenziamento intimato al termine...

mar 6

Obbligo assicurativo INAIL per i tirocini

Con circolare n. 16 del 4 marzo 2014 l’Inail fa presente che i tirocini extracurriculari rientrano, ai fini del regime assicurativo, nella fattispecie degli allievi dei corsi di qualificazione, riqualificazione e addestramento professionale, tenuto conto delle finalità dei soggetti promotori e dei percorsi formativi. Pertanto le Regioni – che abbiano o meno legiferato in tema di tirocini - sono tenute ad assicurare i tirocinanti oggetto delle Linee guida concordate tra Stato, Regioni e Province...

mar 6

Licenziamento per chi fa vacanza coi permessi della Legge 104

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 4984 del 4.3.2014, ha confermato la legittimità di un licenziamento dietro verifica di un’Agenzia investigativa su un lavoratore, da cui era emersa la fruizione dei permessi mensili ex lege n. 104/1992, non per accudire il familiare ma per fruire di un weekend lungo con amici. Il controllo per il tramite dell’Agenzia investigativa - effettuato al di fuori dell’orario di lavoro e finalizzato all’accertamento dell’utilizzo improprio dei permessi ex art....

mar 6

Sussidio per i lavoratori della Puglia

L’INPS, con messaggio n. 3048 del 4 marzo 2014, comunica che, a seguito di convenzione stipulata con la Regione Puglia con determinazione n. 205 del 20 dicembre 2013, i lavoratori interessati dal “Piano Straordinario per i percettori degli ammortizzatori sociali in deroga e percettori di sostegno al reddito” potranno fruire dell’erogazione di un sussidio speciale di sostegno al reddito. La Regione dovrà individuare i destinatari dell’intervento a cui corrispondere, per il tramite dell’INPS,...