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Cinzia Pichirallo

Cinzia Pichirallo si è laureata in Giurisprudenza presso l'Università degli Studi di Roma “La Sapienza”. Ha oltre venti anni di esperienza in redazioni giornalistiche telematiche, dei quali dieci trascorsi nel ruolo di caporedattore. E’ specializzata nelle materie Fisco e Diritto del Lavoro.

Nella Redazione della Testata giornalistica Edotto esplica funzioni di responsabile della Sezione contrattualistica; provvede alla stesura di articoli di aggiornamento ed attualità; elabora approfondimenti tematici per numerose sezioni del Portale dedicate alle categorie professionali.

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Circolazione indiretta di azienda senza abuso del diritto

Non rappresenta un abuso del diritto la scissione parziale proporzionale e conseguente cessione totalitaria delle partecipazioni nella società scissa, rientrando nella circolazione indiretta di azienda. E’ quanto affermato dall’agenzia delle Entrate nella risposta n. 13 del 29 gennaio 2019, data al...

Attività ferroviarie: assunzione del lavoratore

Agens e Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti, Ugl Taf Confsal e O.R.S.A. Ferrovie, Ancp, hanno convenuto, con  accordo 15 gennaio 2019,  l’integrazione dell’articolo 17, punto 6, del Ccnl della mobilità/area attività ferroviarie 16 dicembre 2016. E' stato disposto che, prima dell’assunzione, il...

Ptt, accesso al fascicolo telematico anche per parte non costituita

Da lunedì 28 gennaio 2019 diventa disponibile un servizio utile nell’ambito del processo tributario telematico. La parte non ancora costituita in giudizio può fare richiesta per accedere temporaneamente al fascicolo telematico processuale così da verificare lo stato della causa e prendere visione...

Modello 730-4. Variazione intermediario non aggiornata, istruzioni

Informazioni più particolareggiate vengono fornite dalle Entrate in materia di assistenza fiscale da parte dei sostituti d’imposta, per quanto attiene alla cessazione dall’incarico dell’intermediario delegato alla ricezione dei modelli 730-4. La circolare n. 3 del 25 gennaio 2019 aggiunge più...

Telecomunicazioni: molestie e/o violenza nei luoghi di lavoro

Con accordo 16 gennaio 2019 Assotelecomunicazioni–Asstel e Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil, si sono impegnate a promuovere, all’interno delle aziende, l’adozione della dichiarazione di non tollerabilità di molestie e/o violenza nei luoghi di lavoro.