Lavoro
CCNL Telecomunicazioni
21/08/2020Assotelecomunicazioni-Asstel e Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil in data 29 luglio 2020 hanno sottoscritto un accordo relativo ai minimi retributivi e in data 30 luglio 2020 un protocollo in materia di lavoro agile.
Regole antiriciclaggio violate, giustificato motivo di licenziamento
21/08/2020Cassazione: legittimo il licenziamento per giustificato motivo soggettivo in caso di violazione di regole interne e della normativa antiriciclaggio.
Commercio intersettoriale Cifa. Siglato il rinnovo del Ccnl
21/08/2020In data 20 luglio 2020 Cifa e Confsal hanno sottoscritto il rinnovo del Ccnl intersettoriale Commercio, Terziario, Distribuzione, Servizi, Pubblici esercizi e Turismo.
Agricoli. Nuovi prospetti per l'esonero contributivo
20/08/2020Un messaggio INPS comunica la rielaborazione dei prospetti sugli aiuti de minimis per i coltivatori diretti e gli IAP under 40.
CIG in deroga per plurilocalizzate
19/08/2020L'INPS indica quale sarà la corretta procedura gestionale per le istanze di CIG in deroga delle aziende plurilocalizzate.
Infortuni sul lavoro. Datore condannato per omessa formazione
19/08/2020Sinistri sul lavoro. Responsabilità colposa del datore se la formazione dei dipendenti sulla sicurezza non è sufficiente e adeguata.
Cassa integrazione COVID-19, anticipo del 40%
19/08/2020Domanda di concessione dei trattamenti di CIG per i datori che sospendono o riducono l'attività lavorativa per eventi riconducibili al COVID-19.
Licenziamento per soste caffè non autorizzate: illegittimo
18/08/2020L'effettuazione di soste caffè non autorizzate non è idonea, di per sé, a giustificare il licenziamento sotto il necessario profilo della proporzionalità della sanzione all’entità della condotta.
Decreto Agosto. Sì ai licenziamenti per fallimento
18/08/2020Al posto del blocco totale dei licenziamenti, sono introdotte 3 ipotesi in cui è possibile troncare il rapporto di lavoro.
Decreto Agosto, via la proroga ex lege dei contratti a tempo
17/08/2020Con il decreto "Agosto" allegerita la disciplina dei contratti a tempo determinato. Datori non più obbligati alla proroga ex lege.
