08/05/2006
Mentre l’Inps sta inviando, o lo ha appena fatto, ad oltre tre milioni di iscritti alla Gestione separata l’estratto conto generalizzato della loro posizione assicurativa con i versamenti effettuati dal 1996 al 31 dicembre 2004, nel frattempo, si cerca di fare chiarezza sulla nuova veste delle collaborazioni a progetto. In particolare, per aziende e professionisti datori di lavoro si mettono in evidenza una serie di passaggi importanti per regolarizzare il loro rapporto con i collaboratori a...
08/05/2006
Con circolare 41 del 2006, l’Inps ha esaminato gli effetti sulle prestazioni a sostegno dei redditi nelle nuove forme di lavoro introdotte dal decreto legislativo 276 del 2003 (Legge Biagi), che trovano le regole anche sui versamenti volontari e sulle agevolazioni contributive a seguito delle recenti circolari dettate dall’Istituto previdenziale. Ad esempio, nel lavoro ripartito gli assegni familiari sono raddoppiati, poiché, a fronte dell’unico contributo corrisposto dal datore, essi spettano a...
08/05/2006
La Cassazione, con la sentenza n. 9224 del 20 aprile 2006, riconosce come ostativi del diritto alle agevolazioni, spettanti ai datori di lavoro che assumono lavoratori messi in mobilità, quei rapporti tra l’impresa che colloca in mobilità e quella che assume che si traducono “sul piano fattuale in condotte costanti e coordinate di collaborazione e di comune agire sul mercato”, quindi tra società che abbiano un comune nucleo proprietario o un legame di interesse fra proprietari (di coniugio, di...
08/05/2006
Dopo circa due anni e mezzo dall’entrata in vigore del Codice privacy, che ha sostituito la legge 675/1996, l’applicazione della nuova disciplina appare ancora piuttosto complessa tanto da non far placare la dialettica al riguardo. Ordini professionali e settori industriali hanno cercato in tutti i modi di alleviare gli impatti applicativi che i nuovi obblighi in materia di riservatezza dei dati personali comportano. Non ha fatto eccezione nemmeno la Pubblica amministrazione: ci sono voluti...
08/05/2006
La Cassazione, con la sentenza n. 9557/2006, entrando nel merito del potere di distacco nei confronti di un lavoratore presso una struttura affiliata, afferma che esso spetta esclusivamente al datore di lavoro, in considerazione del suo interesse, anche se questi non può esercitarlo in maniera arbitraria, quindi con finalità non consentite. È così necessario stabilire se l’eventuale rifiuto del lavoratore, che può rappresentare giusta causa di licenziamento, sia giustificato o meno...
06/05/2006
Il ministero del Lavoro, con la nota del 3 maggio 2006, della direzione generale per l’attività ispettiva, offre delucidazioni sulla novità introdotta dall’articolo 26 del Dlgs n. 40/2006 sulle fasi del giudizio di opposizione contro le ordinanze-ingiunzioni delle dpl – direzioni provinciali del lavoro - nel contenzioso sulle sanzioni del lavoro. Tale novità è rappresentata dall’appello a cui può fare ricorso il datore di lavoro dopo il primo grado e prima del giudizio finale di legittimità;...
06/05/2006
Ieri, il ministro uscente Matteoli ha firmato il secondo pacchetto di quattro decreti, che giunge dopo il primo di nove, attuativi del Testo unico sull’ambiente (Dlgs 152/06). I nuovi decreti riguardano: il riordino del Catasto rifiuti (ex articolo 189 del Dlgs 152/06); l’aggiornamento dei Codici Cer, catalogo europeo dei rifiuti (ex articolo 184 del Dlgs 152/06); l’elenco dei beni in polietilene (ex articolo 234 del Dlgs 152/06); i requisiti degli imballaggi nel rispetto degli standard...
06/05/2006
E’ stato appena prorogato di tre anni (1° maggio 2006 – 30 aprile 2009) il regime transitorio in materia di libera circolazione dei lavoratori subordinati che provengono dagli Stati membri dell’Unione europea. A precisarlo è il ministero del Lavoro, nella circolare 15 del 3 maggio 2006, comunicando la notifica della decisione alla Commissione europea, da parte del Governo italiano.
06/05/2006
Nel contratto di lavoro per i dipendenti degli studi professionali viene rilanciato il diritto all’assistenza sanitaria integrativa (Cadiprof). E’ prevista, infatti, una più puntuale regolamentazione che prevede appunto l’obbligo di iscrizione alla Cassa per tutti i lavoratori subordinati ai quali si applica il contratto. Nell’articolo 138 del testo unificato di rinnovo viene specificato, infatti, che “il contributo di 13 euro, dovuto alla Cadiprof, è parte integrante del trattamento economico...
05/05/2006
La nota del 4 maggio 2006, prot. 3883, emanata dal ministero del Lavoro, risponde all’istanza d’interpello dell’Ordine dei consulenti del lavoro di Udine, affermando che il contratto di apprendistato può essere trasformato in contratto a tempo indeterminato anche prima che termini il periodo di formazione previsto dal Ccnl. Dal momento della trasformazione, alle aziende spetterà ancora in anno di agevolazioni contributive fissate dall’articolo 21, comma 6, della legge 56/87, che, con una...
