24/01/2007
L’Inps, con la circolare n. 22 di ieri, in merito ai contributi per gli apprendisti specifica che l’aliquota contributiva per tale fattispecie di lavoratori in forza al 31 dicembre 2006 si determina sulla base della media dei dipendenti riferita al 2006; mentre, per i neoassunti dal 1° gennaio 2007 ci si deve riferire al numero dei dipendenti al momento dell’instaurazione del contratto. Il comma 773 dell’articolo unico della finanziaria 2007 fissa dal 1° gennaio 2007 la contribuzione per gli...
23/01/2007
La riforma della previdenza complementare (Dlgs 252/05), come modificata dalla Finanziaria 2007, prevede delle regole fiscali che rispetto al passato tendono a premiare i lavoratori dipendenti, soprattutto quelli con redditi medio-bassi. In particolare, la nuova normativa stabilisce, sul piano contributivo, una deduzione assoluta e non più condizionata dal reddito imponibile di un importo di 5.164,57 euro. Sul piano delle prestazioni, invece, è riconosciuta una tassazione agevolata definitiva...
23/01/2007
La versione definitiva della legge delega al Testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro, sarà presentata nei prossimi giorni nel corso della seconda Conferenza nazionale sul tema. Il ministro della Salute e il ministro del Lavoro spiegano che un’importante novità è rappresentata dal fatto che saranno estesi i diritti di salute e sicurezza anche ai lavoratori autonomi. Inoltre, è annunciata la revisione delle misure sanzionatorie per assicurare una maggior corrispondenza con le infrazioni.
23/01/2007
La Corte di cassazione, con la sentenza n. 879 depositata il 17 gennaio 2007, precisa che i pensionati non possono richiedere alla Gestione separata il rimborso dei contributi versati, ma avranno un assegno supplementare. I giudici hanno accolto la tesi dell’Inps respingendo il ricorso di un pensionato Inpdap che aveva versato quattro anni di contributi presso al gestione separata Inps e ne richiedeva la restituzione, in virtù dell’articolo 4, comma 2, del Dm 282/96. Ma la Corte ha stabilito che...
22/01/2007
Per i lavoratori part-time può risultare più difficile il calcolo dell’assegno per il nucleo familiare (Anf). L’assegno spetta ai lavoratori a tempo parziale per l’intera misura settimanale, quando l’attività lavorativa settimanale abbia una durata di almeno 24 ore (minimo settimanale di ore sia per gli operai che per gli impiegati, indipendentemente dal settore di inquadramento aziendale). A questo fine possono essere sommate le ore di attività prestata presso più datori di lavoro. In assenza...
22/01/2007
I datori di lavoro pubblico e privato, con organico maggiore di 14 dipendenti, devono trasmettere il prospetto informativo sulle assunzioni dei disabili, entro fine mese. La denuncia serve a certificare la situazione occupazionale riferita, per l’appuntamento in scadenza al 31 dicembre 2006, nonchè la conseguente posizione rispetto agli obblighi d’assunzione di disabili. E se sussistono scoperture nella percentuale di riserva stabilita dalla legge, l’invio del prospetto vale pure come richiesta...
22/01/2007
Il provvedimento (Deliberazione n. 53 del 23 novembre 2006) del Garante per la protezione dei dati personali ha approvato le “Linee guida sul trattamento dei dati personali” nei rapporti di lavoro dipendente. Il documento riassume e fissa i principi generali del trattamento dei dati da parte delle aziende provate, che non era oggetto di un intervento dedicato, ma di svariati provvedimenti e decisioni. Esso non ha forma normativa, ma interpretativa della corretta applicazione dei principi della...
22/01/2007
L’entrata in vigore dell’ultima Finanziaria ha rivisto le regole da adottare anche con riferimento ai libri matricola e paga. Essi vanno mantenuti obbligatoriamente sul luogo di lavoro e non vanno rimossi, di modo che possano essere presentati immediatamente al personale che compie le verifiche sul personale occupato. Con la legge 296/2006 sono, inoltre, stati aumentati di 160 volte i minimi edittali delle sanzioni previste (articolo unico, comma 1178) fissandoli ora da 4mila a 12mila euro,...
22/01/2007
Nell’excursus sul Tfr il quotidiano esamina oggi le diverse tipologie di somme che il datore di lavoro è tenuto a trattenere in busta paga ed a versare ai fondi pensione, distinte in funzione della categoria di appartenenza del dipendente. Tale categoria è stabilita da due fattori, cioè la data di assunzione e la data di adesione al fondo, e si possono distinguere in tutto 5 gruppi di lavoratori. Quindi, le aziende dal 1° gennaio 2007, si troveranno a gestire i lavoratori in maniera differente a...
21/01/2007
L’Inps, con il messaggio 1720 del 2007, ha chiarito che la tassazione separata sugli emolumenti arretrati del trattamento di integrazione salariale sarà applicata esclusivamente nel caso di pagamenti di competenza di esercizi precedenti, antecedenti il provvedimento di autorizzazione.
