Lavoro

Si è lavoratori svantaggiati con più di 25 anni e famiglia a carico

27/12/2012 L’Assolavoro si rivolge al competente ministero per avere chiarimenti circa la definizione di “lavoratori svantaggiati” ai sensi del regolamento Ce n. 800/2008, per i quali è possibile ricorrere alla somministrazione di lavoro a tempo determinato senza che debba trovare applicazione il “causalone”. Nello specifico, l’interpellante restringe il cerchio riferendosi solo a due categorie di persone: “adulti che vivono soli con una o più persone a carico” (lettera d), Reg. CE n. 800/2008) e...

Lavoro subordinato Lavoro

L'età avanzata non concede il congedo

27/12/2012 Il diritto a fruire del congedo parentale previsto dall'art. 42, comma 5, del D.Lgs n. 151/2001 può essere goduto da un soggetto diverso dal precedente titolare solo in ragione di ipotesi tassativamente indicate dal legislatore, fra le quali rientra quella legata alla presenza di patologie invalidanti, la cui casistica è determinata dal decreto interministeriale n. 278/2000. L'età avanzata del titolare del diritto non costituisce, secondo il Ministero, un requisito sufficiente per legittimare il...

Lavoro

La tassa sui licenziamenti ritoccata dalla Stabilità

24/12/2012 La riforma Fornero - legge 92/2012 - stabilisce che le risorse per Aspi e mini Aspi siano finanziate dalle imprese, a decorrere dal 1° gennaio 2013, con un ticket versato all’Inps dal datore di lavoro che, a prescindere dai motivi più o meno legittimi, licenzia i propri dipendenti. Si tratta di un contributo calcolato in base all’anzianità di servizio del dipendente, analogo all'una tantum pagata per l'accesso alla mobilità (fino al 31 dicembre 2016, il versamento del ticket non è dovuto se...

Lavoro subordinato Lavoro

Inail. 155 milioni di euro alle imprese per investire in sicurezza

22/12/2012 Ammonta a 155 milioni di euro lo stanziamento che l’Inail ha reso disponibile per l’anno 2013 per il finanziamento di interventi di miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. A darne notizia il Bando 2012 dello stesso Istituto assicuratore che è stato pubblicato sulla “Gazzetta Ufficiale” n. 296 del 2012. I 155 milioni di euro messi a disposizione saranno ripartiti in budget regionali di cui: 146,25 milioni di risorse Inail saranno destinati a progetti di...

Lavoro

Rinnovi per i contratti dei dirigenti dell'Autotrasporto e Magazzini generali

21/12/2012 Firmato il 12 dicembre 2012 tra Assologistica e Manageritalia l’accordo di rinnovo del CCNL per i dirigenti delle imprese di logistica, magazzini generali, terminal operators portuali, interportuali ed aeroportuali. La decorrenza è prevista dall’1/1/2012 con scadenza il 31/12/2014, fatte salve eventuali diverse decorrenze previste in singole norme. Con altro accordo, firmato il 3 dicembre 2012, è stato rinnovato, tra Confetra e Manageritalia il CCNL per i dirigenti delle aziende di...

CCNL Lavoro

Ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL metalmeccanici

21/12/2012 Federmeccanica e Assistal con Fim-Cisl e Uilm-Uil siglano l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL 15 ottobre 2009 per l'industria meccanica e dell'installazione impianti. La Fiom-Cgil non ha firmato. L'accordo decorre dal 1° gennaio 2013 al 31 dicembre 2015.

CCNL Lavoro

Metalmeccanica (Industria) - Ipotesi di accordo del 05/12/2012

Lavoro

Dirigenti Autotrasporto - Accordo di rinnovo del 3/12/2012

21/12/2012 E’ stato firmato il 3 dicembre 2012, tra Confetra e Manageritalia l’accordo di rinnovo del CCNL per i dirigenti delle aziende di autotrasporto e spedizione merci, nonché delle aziende di servizi logistici e di trasporto combinato. La validità del contratto va dal 1/1/2012 al 31/12/2014, fatte salve eventuali diverse decorrenze previste in singole norme.

Lavoro

Dirigenti Magazzini Generali - Accordo di rinnovo del 12/12/2012

Lavoro

Modalità di rimborso dei voucher cartacei acquistati presso gli uffici postali non utilizzati dai committenti. Indicazioni operative INPS.

20/12/2012 Con i voucher - buoni lavoro - il Legislatore ha previsto un particolare sistema per il pagamento delle prestazioni di lavoro occasionale di tipo accessorio, che incorporano al compenso per la prestazione di lavoro, la copertura Inail e il versamento dei contributi previdenziali all’Inps. Ogni voucher ha un valore nominale pari a 10 euro, importo che comprende: la contribuzione (13%) in favore della gestione separata Inps, che viene accreditata sulla posizione individuale contributiva del...

Lavoro