Lavoro

Visita medica del medico competente. Quando il lavoratore può chiederla

Rispondendo ad un quesito della CISL nazionale, la Commissione per gli interpelli in materia di sicurezza del Ministero del Lavoro, con la risposta all’interpello n. 8 del 2 novembre 2015, ha specificato che la richiesta di essere sottoposto a visita medica da parte del medico competente, ove...

Sicurezza. La delega degli obblighi datoriali può essere rifiutata

La Commissione per gli interpelli in materia di sicurezza del Ministero del Lavoro, con la risposta all’interpello n. 7 del 2 novembre 2015, ha ricordato che l'art. 16 del D.Lgs. n. 81/2008 prevede, per il datore di lavoro, la possibilità di delegare i propri obblighi, ad eccezione della valutazione...

Utilizzo illecito di internet e posta elettronica sul posto di lavoro

L'utilizzo personale della posta elettronica e della navigazione in internet, di difficile quantificazione temporale, la presenza di file di natura multimediale non legati all'attività lavorativa e l’istallazione di alcuni programmi coperti da copyright, di cui non sia stata accertata, però,...

Esodati: forse un’ottava salvaguardia

Cesare Damiano, Presidente della Commissione Lavoro alla Camera - spiegando che le risorse per la settima salvaguardia non sono nuove risorse impegnate bensì l’utilizzo dei risparmi realizzati nel Fondo degli esodati – ha affermato che, secondo le stime dell’INPS, rimangono ancora esclusi altri...

CCNL Studi Professionali. Come applicarlo

Con un approfondimento del 2 novembre 2015, Confprofessioni ha illustrato le soluzioni operative su come passare al CCNL degli studi professionali, stipulato da Confprofessioni stessa con le OO.SS. Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs. Stante la piena facoltà di autodeterminazione del datore di...

Diffida e costituzione in mora per l’INPS

Continua la querelle fra i Consulenti del Lavoro e l’INPS. L’ultimo atto è la formale diffida e costituzione in mora da parte dell'ANCLSU all'Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (Prot. n. 1751/Pres.) inviato il 29 ottobre 2015 a seguito dei disservizi che si sono verificati nelle giornate...

Cassa nazionale di previdenza ed assistenza forense: Regolamento per l’erogazione dell’assistenza

La Direzione Generale per le Politiche Previdenziali e Assicurative del Ministero del Lavoro, con comunicato del 30 ottobre 2015, ha dato notizia della pubblicazione, sulla Gazzetta Ufficiale – Serie Generale n. 240 del 15 ottobre 2015, dell’avviso dell’avvenuta approvazione della delibera n. 17...

Associazioni di promozione sociale: richiesta di contributi entro il 10 novembre 2015

A seguito dell’adozione delle “Linee di indirizzo 2015” per la presentazione di progetti e iniziative per le associazioni di promozione sociale (Legge 383/2000), da finanziare con il Fondo nazionale per l'associazionismo, è possibile presentare, entro le ore 12:00 del 10 novembre 2015, la richiesta...

Circolare di studio del 30/10/2015

INDICE DELLA CIRCOLARE: Lavoratori svantaggiati per godere degli incentivi Fornero - INPS. Nuovi servizi per il Progetto Mobile - Lavoro e welfare: le misure della Legge di Stabilità 2016 - DSU. Continua il controllo su quelle trasmesse nel 2012-2013 - Liquidazione delle pensioni con decorrenza nell'anno 2015 - Jobs Act irretroattivo. Ai precedenti contratti a termine spetta la vecchia indennità - ASpI per i lavoratori sospesi fino a fine 2015. Dietrofront del Ministero - Disabili: le specifiche tecniche di hardware, software e tecnologia assistiva - Gestione Separata: accreditamento aziende - Marittimi. Anticipazione e conguaglio di prestazioni diverse dalla malattia - Artigiani e commercianti. Avvisi bonari rata con scadenza agosto 2015 - Datori di lavoro agricolo: esonero e riduzioni contributive - Consorzi Agrari. Mobilità anno 2014 - Sopravvenuta cessazione dell'attività aziendale in corso di solidarietà - Disabili. Le assunzioni ora sono nominative - Assunzioni congiunte in agricoltura. Istruzioni sulla Denuncia Aziendale - ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 16 novembre 2015 al 30 novembre 2015 - GUIDA PRATICA: Maxisanzione, diffida e stop dell'attività

Sanzione disciplinare troppo grave. Non spetta al giudice ridurla