Lavoro
Terremoto Assunzioni per cause di forza maggiore
26/08/2016Come noto, in caso di assunzione i datori di lavoro devono effettuare la c.d. comunicazione obbligatoria, utilizzando il modello in formato elettronico UNILAV, entro le ore 24 del giorno precedente l'inizio del rapporto. In questo momento di estrema difficoltà per il terremoto che ha colpito il...
Rinnovo contratto per chimici delle Pmi
26/08/2016Il 26/7/2016 Unionchimica Confapi e Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil hanno siglato l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl Unionchimica Confapi per i lavoratori della piccola media industria dei settori: chimica, concia e settori accorpati, plastica e gomma, abrasivi, ceramica e vetro. Il...
Legge successiva più favorevole? Non si applica
25/08/2016Siamo di nuovo da Piero e Paolo, due gemelli dapprima molto uniti anche dal punto di vista lavorativo e che da un certo momento in poi hanno deciso di aprire due ditte individuali per proseguire a svolgere ognuno la propria attività di consulenza informatica. Divisi, ma simili nei comportamenti....
Assegno di incollocabilità 2016
25/08/2016Il D.P.R. n. 1124/1965 prevede, in favore degli invalidi per infortuni sul lavoro di età non superiore ai 65 anni ed impossibilitati a fruire del beneficio dell’assunzione obbligatoria, un assegno annuale di incollocabilità. Con Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali dell’8...
Una Tantum bimbi nati nel 2014
25/08/2016Con Decreto Interministeriale del 23 giugno 2016 è stato disposto un importo aggiuntivo a favore dei bambini nati o adottati nel corso del 2014. Con messaggio n. 3407 del 23 agosto 2016, l’INPS ha fornito i chiarimenti in merito, specificando che l’importo aggiuntivo è erogato a favore di: nati...
Niente disoccupazione per dimissioni volontarie
25/08/2016La cessazione del rapporto di lavoro per risoluzione volontaria non dà diritto all’indennità di disoccupazione ordinaria. Sulla scorta di un’interpretazione costituzionalmente orientata di detta previsione – secondo cui l’esclusione del beneficio non si estende alle ipotesi in cui le dimissioni non...
Le verifiche ispettive sulla CIGS
25/08/2016Con circolare n. 27 dell’8 agosto 2016, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha evidenziato che, nell’ambito del nuovo procedimento amministrativo finalizzato alla concessione del trattamento straordinario d’integrazione salariale di cui al D.Lgs. n. 148/2015, assumono rilievo le...
Sorveglianza sanitaria Obbligo per rischi specifici
25/08/2016La Corte di Cassazione, terza sezione penale, con sentenza n. 35425 del 24 agosto 2016, ha confermato la condanna per un medico competente il quale aveva individuato un rischio, anche se “incerto”, in relazione alle condizioni di lavoro degli addetti alla cassa di un supermercato senza programmare...
Comunicazioni obbligatorie Nuovi standard
24/08/2016Con nota prot. n. 4665 dell’11 agosto 2016 il Ministero del Lavoro ha comunicato che dal 30 settembre 2016 sarà in vigore l’aggiornamento degli standard del sistema informativo delle comunicazioni obbligatorie, che comprende tutti i modelli in uso (es: UNI-Lav, UNI-Somm), del sistema nazionale per...
Licenziamento Può valere il secondo
24/08/2016Per la Corte di cassazione è legittimo che un datore di lavoro licenzi un dipendente due volte. Può succedere nel caso sia pendente una domanda di reintegra per il primo licenziamento. Nel periodo di attesa dell’esito della controversia, il datore di lavoro può procedere ad un secondo licenziamento...
