Lavoro
Licenziamento Può valere il secondo
24/08/2016Per la Corte di cassazione è legittimo che un datore di lavoro licenzi un dipendente due volte. Può succedere nel caso sia pendente una domanda di reintegra per il primo licenziamento. Nel periodo di attesa dell’esito della controversia, il datore di lavoro può procedere ad un secondo licenziamento...
Verbale transitorio Ccnl Case di cura - Personale non medico
24/08/2016Il 28/7/2016 la Fondazione Don Carlo Gnocchi e Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl, nell’ambito delle trattative per i rinnovi contrattuali della sanità privata e del socio-sanitario assistenziale riabilitativo, hanno siglato un verbale di incontro con valore transitorio.
CCNL Case di cura - Personale non medico - Verbale di incontro del 28/7/2016
24/08/2016Il 28/7/2016 la Fondazione Don Carlo Gnocchi e Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl, nell’ambito delle trattative per i rinnovi contrattuali della sanità privata e del socio-sanitario assistenziale riabilitativo, hanno siglato un verbale di incontro con valore transitorio.
Allontanamento Falsa timbratura Sì al licenziamento
24/08/2016Integra giusta causa di licenziamento, il comportamento di colui che si allontana dalla struttura ove lavora e di cui è responsabile, dichiarando falsamente al personale la fruizione di un permesso e successivamente chiedendo ad altra operatrice di timbrargli il cartellino, così facendo apparire...
Lavoratori disoccupati Bando Regione Calabria
24/08/2016La Regione Calabria ha pubblicato un bando per la concessione di incentivi alle imprese e/o datori di lavoro privati a sostegno dell’occupazione per lavoratori disoccupati percettori di ammortizzatori sociali in deroga e lavoratori disoccupati. Il bando ha l’obiettivo di contrastare la crisi...
Comunicazioni obbligatorie Nuovi standard
24/08/2016Con nota prot. n. 4665 dell’11 agosto 2016 il Ministero del Lavoro ha comunicato che dal 30 settembre 2016 sarà in vigore l’aggiornamento degli standard del sistema informativo delle comunicazioni obbligatorie, che comprende tutti i modelli in uso (es: UNI-Lav, UNI-Somm), del sistema nazionale per...
Licenziamenti collettivi Comunicazioni estese
23/08/2016Le norme sul licenziamento collettivo richiedono che, in assenza di rappresentanze sindacali aziendali, il datore comunichi l’avvio della procedura di mobilità a tutte le associazioni sindacali firmatarie dei contratti collettivi applicati nell’unità produttiva nonché alle associazioni sindacali...
Bonus quarto figlio
23/08/2016L’INPS, con messaggio n. 3324 dell’8 agosto 2016, ha fornito precisazioni in merito all'accertamento del requisito della composizione familiare con riferimento al bonus quarto figlio. Infatti, il pagamento del primo importo del bonus quarto figlio minore è stato ultimato nel mese di luglio 2016 e,...
Agroalimentari Bando Piccole e medie imprese
23/08/2016La Regione Toscana ha pubblicato un bando a sostegno di PMI agroalimentari che operano nel settore della trasformazione, della commercializzazione e/o dello sviluppo dei prodotti agricoli, al fine di rafforzare le filiere agroalimentari e valorizzare la produzione di qualità. Il bando mette a...
Cellulare aziendale Abuso
23/08/2016L'art. 5, Legge n. 604/1966, attribuisce inderogabilmente al datore di lavoro l'onere di provare la sussistenza della giusta causa o del giustificato motivo di licenziamento, sicché il giudice non può avvalersi del criterio empirico della vicinanza alla fonte di prova per derogare alla norma citata,...
