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Lavoro subordinato

Sì a 5 anni di apprendistato per gli assunti nei piccoli negozi dei luoghi turistici

27/10/2011 Con l'interpello n. 40 del 26 ottobre 2011, il Ministero del lavoro fornisce un'importante precisazione relativa al nuovo apprendistato professionalizzante o di mestiere previsto dal Testo unico recentemente entrato in vigore (D.Lgs. n. 167/2011). Il chiarimento ha riguardato l’articolo 4, comma 2, del T.U., in cui viene sancito che sono gli accordi interconfederali e i contratti collettivi a fissare la durata del contratto che, dato il carattere formativo, non deve superare i cinque anni...
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Lavoratori in mobilità assunti come apprendisti

26/10/2011 Le nuove norme sull'apprendistato, contenute nel Decreto legislativo n. 167 del 14 settembre 2011, pubblicato nella "Gazzetta Ufficiale" del 10 ottobre scorso, sono in vigore. I datori di lavoro possono, al fine di dare l'opportunità ai giovani di inserirsi nel mondo del lavoro, avvalersi delle 3 tipologie di contratto (per la qualifica e per il diploma professionale, professionalizzante o contratto di mestiere, di alta formazione e ricerca). Ma, il Testo Unico sull'apprendistato contiene...
Lavoro subordinatoLavoroMisure per l'occupazione

Il TU sull’apprendistato in vigore da domani

24/10/2011 È arrivata la data dell’avvio del contratto di apprendistato come pensato dal collegato lavoro. A partire dal 25 ottobre 2011, la tipologia dell’apprendistato assume una forma omogenea per tutto il territorio nazionale. Nelle intenzioni del Legislatore, il progetto che lo vede come strumento privilegiato per l’accesso al mercato del lavoro dei giovani. Composto da 7 articoli, definisce il contratto di apprendistato come “contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato”,...
LavoroLavoro subordinato

Contratto a termine. La nullità di una clausola vizia l’intero contratto

22/10/2011 Con l’approvazione del decreto legislativo n. 368/01, con cui è stata riformata integralmente la materia del contratto a termine, è stata abrogata anche la norma che sanzionava gli eventuali vizi del contratto a termine con la conversione a tempo indeterminato. L’abrogazione di tale norma è stata interpretata da parte della dottrina come la volontà di ricondurre la disciplina dei vizi del contratto a termine alle ordinarie regole del Codice Civile. Con la sentenza n. 14681 del 27...
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L’apprendistato è in Gazzetta

11/10/2011 È pubblicato sulla “Gazzetta Ufficiale” n. 236 del 10 ottobre 2011, il Testo Unico dell'apprendistato (decreto legislativo 167/2011), che entrerà in vigore dal 25 ottobre 2011. Dunque, entro sei mesi le regioni e le parti sociali devono adeguare le discipline di riferimento. Tre sono le tipologie di contratto: apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere, alta formazione e ricerca. La conquista più importante...
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Le irregolarità in materia di tirocinio sono pagate con l’assunzione del lavoratore

10/10/2011 I tirocini, meglio noti come “stage”, sono degli strumenti contrattuali molto conosciuti ai giovani, che grazie ad essi riescono a muovere i primi passi nel mondo del lavoro. Tale tipologia contrattuale presenta una linea di demarcazione molto netta nella sua versione “legittima”, rispetto al contratto di lavoro subordinato. Il tirocinio sfugge all’applicazione di tutte le regole della subordinazione tanto che, come ricorda la circolare n. 24/2011 del ministero del Lavoro, la sanzione tipica...
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Sospensione dei termini del Collegato lavoro anche per i contratti flessibili

06/10/2011 Il Tribunale di Milano, con sentenza n. 3914 del 4 agosto 2011, si è pronunciato relativamente all'applicabilità della sospensione dei termini di decadenza di cui al Collegato lavoro anche alle cause aventi ad oggetto i contratti flessibili quali quelli a termine, di somministrazione ed a progetto. Secondo i giudici milanesi la sospensione della nuova normativa fino al 31 dicembre 2011, sancita dalla Legge 10/2011, riguarderebbe, infatti, tutta la disciplina del Collegato lavoro, e quindi,...
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