Lavoro subordinato
Sanzioni ridotte per violazioni sull’orario di lavoro. Si applicano anche al coobbligato
27/07/2018L’Ispettorato nazionale del Lavoro fornisce nuovi chiarimenti in merito alla sentenza della Corte costituzionale n. 153/2014 in materia di sanzioni sull’orario di lavoro, in particolare per quanto riguarda l’obbligo di pagamento per gli obbligati solidali, art. 6 L. n. 689/1981. Si ricorda che la...
Emendamenti Dl Dignità: accordo sui voucher e periodo transitorio sui contratti a termine
20/07/2018Era fissato alle ore 20,00 del 19 luglio il termine ultimo per la presentazione gli emendamenti al Decreto legge dignità (Dl 87/2018), il cui testo sarà portato nell’Aula di Montecitorio il prossimo 26 luglio. Alla scadenza fissata sono stati circa un migliaio i correttivi presentati nelle...
Indennità di maternità oltre il congedo per assistere i disabili
17/07/2018Con sentenza n. 158/2018 – depositata il 13 luglio 2018 - la Corte Costituzionale ha affermato che il periodo di congedo straordinario fruito per assistere i portatori di handicap grave, ex art. 42, comma 5 e segg., D.Lgs. n. 151/2001, va escluso dal computo di 60 giorni immediatamente precedenti...
Decreto Dignità, vincoli sulla somministrazione a termine
16/07/2018Nella Gazzetta Ufficiale n. 161 del 13 luglio 2018 è stato pubblicato il D.L. n. 87 del 12 luglio 2018 (c.d. Decreto Dignità), entrato in vigore dal 14 luglio 2018, che, tra le altre questioni, pone una stretta alla somministrazione a termine. Infatti, per la somministrazione a termine il rapporto...
Decreto dignità. Più equo il compenso per i licenziamenti ingiustificati
16/07/2018Il D.L. n. 87/2018 (c.d. Decreto Dignità), andando a modificare l'articolo 3, comma 1, D.Lgs. n. 23/2015, ha stabilito che, qualora risulterà accertato che non ricorrano gli estremi del licenziamento per giustificato motivo oggettivo o per giustificato motivo soggettivo o giusta causa, il giudice –...
Maggiore rigidità sui contratti a termine ed aumento del contributo addizionale
16/07/2018Dal 14 luglio 2018 (data di entrata in vigore del c.d. Decreto Dignità) i contratti a tempo determinato possono essere stipulati liberamente purché la loro durata non superi i dodici mesi ma al superamento dei dodici mesi potranno essere stipulati solo in presenza di almeno una delle seguenti...
Fuori le attività stagionali dalla stretta sui contratti a termine
16/07/2018A seguito della pubblicazione nella G.U. del D.L. n. 87/2018 (c.d. Decreto Dignità) emerge che i contratti a tempo determinato stagionali sono esclusi dai limiti di durata, dall’obbligo della causale giustificatrice, dal rispetto degli intervalli in caso di rinnovo e dai limiti numerici previsti per...
Sportello Unico per l'Immigrazione, entra in funzione l'agenda elettronica
13/07/2018Con circolare prot. n. 2289 del 10 luglio 2018 il Ministero dell'interno ha comunicato che, a conclusione della fase sperimentale, condotta presso alcuni Sportelli Unici per l'Immigrazione, l'agenda elettronica verrà introdotta sul sistema informatico SPI per essere utilizzata da tutti gli Sportelli...
Lavoratori distaccati, pubblicate le regole europee anti dumping
13/07/2018Pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale dell'Unione europea del 9 luglio 2018 la Direttiva Ue 2018/957, che modifica la direttiva 96/71/Ce relativa al distacco dei lavoratori nell'ambito di prestazioni di servizi (cosiddette norme anti-dumping). Gli stati membri avranno tempo per recepire le nuove...
Vanno contestate le mancanze addebitate al dirigente licenziato per motivi disciplinari
12/07/2018Con sentenza n. 17676 del 5 luglio 2018 la Suprema Corte di Cassazione ha ribadito che le tutele dell’art. 7 dello Statuto dei Lavoratori (Legge n. 300/1970) trovano applicazione nell’ipotesi di licenziamento di un dirigente, a prescindere dalla sua specifica collocazione nell’impresa, sia se il...
