Sospensione dei termini del Collegato lavoro anche per i contratti flessibili

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Il Tribunale di Milano, con sentenza n. 3914 del 4 agosto 2011, si è pronunciato relativamente all'applicabilità della sospensione dei termini di decadenza di cui al Collegato lavoro anche alle cause aventi ad oggetto i contratti flessibili quali quelli a termine, di somministrazione ed a progetto.

Secondo i giudici milanesi la sospensione della nuova normativa fino al 31 dicembre 2011, sancita dalla Legge 10/2011, riguarderebbe, infatti, tutta la disciplina del Collegato lavoro, e quindi, anche i termini per impugnare i contratti flessibili. Nel testo della decisione viene anche sottolineato come, grazie all'intervento di sospensione, siano stati fatti salvi anche i diritti di quanti non avevano ancora provveduto alle impugnazioni dei contratti a termine scaduti entro il 24 gennaio 2011, prima, cioè, dell'approvazione del Collegato.