Smart working per lavoratori fragili, comunicazione semplificata

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Con comunicato stampa pubblicato sul proprio sito istituzionale lo scorso 31 dicembre, il Ministero del lavoro informa che fino al 31 gennaio 2023 la comunicazione di svolgimento di lavoro agile per i lavoratori “fragili”, prorogato al 31 marzo 2023 dall’art. 1, comma 306, della L. n. 197/22, deve essere effettuata mediante l'applicativo disponibile al sito servizi.lavoro.gov.it, denominato "Smart working semplificato".

La comunicazione

Tale modalità potrà quindi essere utilizzata fino al 31 gennaio 2023 solo per i lavoratori "fragili", intendendosi con tale accezione coloro che sono affetti dalle patologie individuate dal D.M.di cui all'art. 17, comma 2, del DL. n. 221/21, per periodi di lavoro agile aventi durata prevista non oltre al 31 marzo 2023.

Dal 1° febbraio 2023, peraltro, le comunicazioni relative ai lavoratori fragili aventi per oggetto il periodo di smart working dalla medesima data e fino al 31 marzo 2023 dovranno essere inoltrate solo mediante la procedura ordinaria sull'applicativo disponibile sempre al sito servizi.lavoro.gov.it, denominato "Lavoro agile".

Per le restanti categorie di lavoratori soggetti alla procedura ordinaria, le comunicazioni dovranno continuare a essere trasmesse mediante l'applicativo "Lavoro agile" già in uso.