Orario, sanzioni tagliate

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Con i commi da 8 a 10, dell’articolo 41 del Dl 112/08, approvato definitivamente dalla Camera, viene riscritto il regime sanzionatorio in materia di orario di lavoro. È stabilito che in caso di violazione del riposo settimanale (che può essere fruito nell’arco di 14 giorni) è prevista una sanzione che va da 130 a 780 euro per ogni lavoratore e per ogni periodo di riferimento. Dunque, la sanzione massima per la violazione dell’obbligo di riposo settimanale su un periodo di 4 mesi passa dai 10.710 ai 780 euro. Si dispone, inoltre, che i contratti collettivi possono allungare la base di calcolo fino a 6-12 mesi.