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Licenziamento via WhatsApp nullo se manca la contestazione preventiva

Autore: Eleonora Pergolari

Pubblicato il 27 novembre 2025

Tribunale di Napoli Nord: il datore può comunicare il recesso anche via WhatsApp. Resta però imprescindibile la procedura disciplinare: senza contestazione preventiva degli addebiti, il licenziamento è nullo e scatta la reintegra anche in aziende sotto 15 dipendenti.

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