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Dimissioni di fatto: il Tribunale di Milano valorizza il termine del CCNL

Autore: Eleonora Pergolari

Pubblicato il 13 novembre 2025

Il Tribunale di Milano conferma che, nelle dimissioni di fatto, il termine previsto dal CCNL è il parametro principale per valutare la prolungata assenza ingiustificata del lavoratore: il limite legale dei quindici giorni opera solo in assenza di previsione contrattuale.

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