APE Non senza ore lavorate

La Commissione Nazionale Paritetica per le Casse edili, con comunicato del 23 giugno 2016, con riferimento all'applicazione del contributo minimo APE, ha evidenziato che nella denuncia mensile vanno rilevate le ore, lavorate e non, valide per la determinazione degli obblighi contributivi dell'impresa, per ciascun dipendente, nei confronti della Cassa Edile.

Nei casi, invece, di assenza totale per tutto il mese considerato di ore lavorate, la denuncia viene di fatto utilizzata per comunicare le motivazioni di tale assenza (aspettativa non retribuita, congedi, maternità, provvedimenti giudiziari, ecc. ) senza alcuna rilevanza ai fini degli adempimenti contributivi da parte dell'impresa.

Conferma quindi, il comunicato, che nei casi di assenza di ore lavorate dichiarate in denuncia, non ci sono le condizioni per l'applicazione del contributo minimo APE.