Decontribuzione Sud è un esonero pari, per il 2023, al 30% della contribuzione complessivamente dovuta dal datore di lavoro per tutti i rapporti di lavoro subordinati instaurati e instaurandi in una delle aree svantaggiate del territorio nazionale.
AGGIORNATO AL MESSAGGIO N. 3779 DEL 30 OTTOBRE 2023. Quali sono gli incentivi contributivi in agricoltura o a favore delle cooperative sociali per l'assunzione o l'inserimento di soggetti svantaggiati e quali per le imprese che cessano l’attività?
AGGIORNATO ALL'AUTORIZZAZIONE UE DEL 31 OTTOBRE 2023. Assumere, nell'anno 2023, disoccupati percettori di NASpI o del reddito di cittadinanza conviene se si vuole incrementare la forza lavoro. Quali sono gli sconti contributivi per i datori di lavoro
AGGIORNATO AL MESSAGGIO INPS N. 3618 DEL 17 OTTOBRE 2023. Al datore di lavoro privato che vuole assumere o stabilizzare un rapporto di lavoro con giovani under 36 spetta l'esonero dai contributi. A chi e quando spetta l'agevolazione? Novità e conferme
AGGIORNATO ALLA CIRCOLARE INPS N. 58 DEL 23 GIUGNO 2023. Esonero contributivo se si assume o stabilizza donne lavoratrici svantaggiate. I datori di lavoro privati possono fruire dell'incentivo donne, con qualche vantaggio in più anche nel 2023. Come
AGGIORNATO AL MESSAGGIO INPS N. 1269/2023. Sgravio in misura non superiore all'1% dei contributi a carico del datore di lavoro, nel limite massimo di 50.000 euro annui per ciascuna azienda in possesso della certificazione della parità di genere.
I datori di lavoro privati possono fruire dell'esonero contributivo totale per la stabile rioccupazione di lavoratori, di qualunque età e provenienti da imprese in crisi, in forza di nuove assunzioni, trasformazioni o trasferimento di ramo di azienda.
L'incentivo per l’assunzione di lavoratori disabili è vantaggioso dato che spetta anche se l'assunzione è obbligatoria, in deroga alle condizioni generali in materia di fruizione degli incentivi. Quanto possono risparmiare imprese e professionisti?
Per i datori di lavoro privati l’assunzione nel 2023 di lavoratori over 50, disoccupati da più di 12 mesi, può essere la soluzione per incrementare la forza lavoro a costi ridotti. Se si assumono donne, lo sconto può essere totale, ma non per i premi.
Edotto presenta lo Speciale assunzioni: nove uscite da giovedì 19 gennaio a giovedì 16 marzo dedicate alle agevolazioni contributive per l'impresa che voglia assumere nuovo personale o stabilizzare quello precario
