AGGIORNATO AL MESSAGGIO INPS N. 1269/2023. Sgravio in misura non superiore all'1% dei contributi a carico del datore di lavoro, nel limite massimo di 50.000 euro annui per ciascuna azienda in possesso della certificazione della parità di genere.
Quali sono gli incentivi contributivi in agricoltura o a favore delle cooperative sociali per l'assunzione o l'inserimento di specifiche categorie di soggetti svantaggiati o per le imprese che cessano l’attività produttiva? Di seguito una panoramica.
I datori di lavoro privati possono fruire dell'esonero contributivo totale per la stabile rioccupazione di lavoratori, di qualunque età e provenienti da imprese in crisi, in forza di nuove assunzioni, trasformazioni o trasferimento di ramo di azienda.
Decontribuzione Sud è un esonero pari, per il 2023, al 30% della contribuzione complessivamente dovuta dal datore di lavoro per tutti i rapporti di lavoro subordinati instaurati e instaurandi in una delle aree svantaggiate del territorio nazionale.
Assumere disoccupati percettori di NASpI o del reddito di cittadinanza potrebbe rivelarsi molto conveniente per i datori di lavoro che vogliono incrementare la forza lavoro nel 2023. Quali sono gli sconti contributivi per aziende e professionisti?
L'incentivo per l’assunzione di lavoratori disabili è vantaggioso dato che spetta anche se l'assunzione è obbligatoria, in deroga alle condizioni generali in materia di fruizione degli incentivi. Quanto possono risparmiare imprese e professionisti?
Per i datori di lavoro privati l’assunzione nel 2023 di lavoratori over 50, disoccupati da più di 12 mesi, può essere la soluzione per incrementare la forza lavoro a costi ridotti. Se si assumono donne, lo sconto può essere totale, ma non per i premi.
Esonero contributivo per chi assume o stabilizza donne svantaggiate. I datori di lavoro privati possono fruire anche per il 2023 dell'Incentivo donne, con qualche vantaggio in più rispetto al biennio 2021-2022. Sale il massimale dell’agevolazione.
Anche per il 2023 al datore di lavoro privato che vuole assumere con contratto a tempo indeterminato o stabilizzare un rapporto di lavoro con giovani, studenti e no, sono riconosciuti specifici incentivi contributivi all'assunzione. Quali sono?
Edotto presenta lo Speciale assunzioni: nove uscite da giovedì 19 gennaio a giovedì 16 marzo dedicate alle agevolazioni contributive per l'impresa che voglia assumere nuovo personale o stabilizzare quello precario
