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Rossella Schiavone

Rossella Schiavone

Funzionario dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, part-time autorizzata alla libera professione.

Laureata in Consulenza del lavoro, esperta di Diritto del lavoro privato e pubblico, di Privacy nel rapporto di lavoro e Controllo dei lavoratori.

Collaboratrice attiva di numerose testate specialistiche, è stata relatrice con molti anni di esperienza in master di aggiornamento, convegni, seminari, corsi di formazione, percorsi di aggiornamento dei Consulenti del Lavoro e corsi di aggiornamento di Amministrazione del personale nel mondo del lavoro privato e per funzionari della Pubblica Amministrazione.

Autrice di numerosi ebook, saggi e monografie nonché collaboratrice del “Codice Commentato del Lavoro” inerente la privacy nel rapporto di lavoro ed il controllo dei lavoratori.

Nella Redazione Edotto ha elaborato articoli, speciali di approfondimento, ebook, schede specialistiche e guide operative sui temi di specializzazione.

Zona franca urbana sisma Centro Italia, istruzioni contributive

L’articolo 46, comma 2, lett. d), del D.L. n. 50/2017 ha previsto l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali e assistenziali a seguito dell’istituzione della zona franca urbana per i Comuni del Centro Italia colpiti dagli eventi sismici verificatisi nei territori delle Regioni Lazio,...

Funzioni elettorali durante la CIGS

Un lavoratore ha espletato le funzioni elettorali durante i giorni in cui era in CIGS (24, 25 e 26 maggio 2014) ed ha fruito di tre giorni di riposo compensativo subito dopo quando era prevista la ripresa dell’attività lavorativa (27, 28 e 29 maggio 2014). Il datore di lavoro ha contestato il suo...

Equo compenso per i professionisti, non c’è traccia nel DDL bilancio 2019

La Rete delle Professioni Tecniche ed il Comitato Unitario delle Professioni, con comunicato del 20 novembre 2018 hanno lanciato l’allarme in quanto nel disegno di legge di bilancio 2019 non c’è traccia della norma che punta a rafforzare l’equo compenso per i professionisti ed ampliarne l’obbligo di...

Somministrazione a termine e superamento delle proroghe ammesse

Un lavoratore ha chiesto la dichiarazione di illegittimità delle proroghe stipulate ai sensi del CCNL del settore applicabile al suo rapporto di lavoro, facendo discendere il superamento del numero di proroghe ammesse per ciascun contratto di somministrazione in base a quanto statuito dall'art. 42...

Licenziamento per giusta causa/giustificato motivo soggettivo e pubblicità del codice disciplinare

La pubblicità del codice disciplinare, necessaria, in ogni caso, al fine della validità delle sanzioni disciplinari conservative, non è necessaria al fine della validità del licenziamento disciplinare, qualora il licenziamento sia intimato per giusta causa o giustificato motivo soggettivo, come...