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Rossella Schiavone

Rossella Schiavone

Funzionario dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, part-time autorizzata alla libera professione.

Laureata in Consulenza del lavoro, esperta di Diritto del lavoro privato e pubblico, di Privacy nel rapporto di lavoro e Controllo dei lavoratori.

Collaboratrice attiva di numerose testate specialistiche, è stata relatrice con molti anni di esperienza in master di aggiornamento, convegni, seminari, corsi di formazione, percorsi di aggiornamento dei Consulenti del Lavoro e corsi di aggiornamento di Amministrazione del personale nel mondo del lavoro privato e per funzionari della Pubblica Amministrazione.

Autrice di numerosi ebook, saggi e monografie nonché collaboratrice del “Codice Commentato del Lavoro” inerente la privacy nel rapporto di lavoro ed il controllo dei lavoratori.

Nella Redazione Edotto ha elaborato articoli, speciali di approfondimento, ebook, schede specialistiche e guide operative sui temi di specializzazione.


FIxO Proroga contributi alle imprese

Il termine per la presentazioni di domande per il programma FIxO, finalizzate alla concessione di contributi per le imprese che assumono: dottori di ricerca; giovani con contratti di apprendistato di alta formazione e ricerca finalizzati: allo svolgimento di attività di ricerca; al...


Voucher in posta per tutti

L’INPS, con comunicato PEI del 23 giugno 2016, non pubblicato sul sito istituzionale, ha dato notizia che dal 23 maggio 2016, tutti - imprenditori e liberi professionisti compresi - possono acquistare, presso gli uffici postali, voucher telematici, purché si siano preventivamente...


Privacy Nuovo Regolamento UE

Il Garante per la Privacy ha pubblicato, il 23 giugno 2016, una Guida sul nuovo Regolamento Europeo in materia di protezione dei dati personali - entrato in vigore il 24 maggio 2016 e che sarà direttamente applicabile in tutti gli Stati dell'Unione europea a partire dal 25 maggio 2018 -...


Ferie annuali

Ai sensi dell’art. 10 del D.Lgs. n. 66 dell’8 aprile 2003, il prestatore di lavoro ha diritto ad un periodo annuale di ferie retribuite non inferiore a quattro settimane. Si ricorda che tale periodo, salvo quanto previsto dalla contrattazione collettiva o dalla disciplina riferita ad alcune...


Conoscenza della contestazione disciplinare

Per la Corte di Cassazione (sentenza n. 12822 del 21 giugno 2016) non è sufficiente, ai fini della presunzione di conoscibilità dell'addebito disciplinare, la semplice spedizione della raccomandata A.R., contenente la contestazione, all'indirizzo del destinatario, pur in mancanza della prova del...