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- 15-01-2026: Iper-ammortamenti 2026: necessarie comunicazioni ad hoc
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- 15-01-2026: Congedi parentali e per malattia del figlio: aggiornamenti 2026
- 15-01-2026: Fondo EST: novità in arrivo per il 2026
- 15-01-2026: APE sociale: proroga, riapertura delle domande e nuove risorse dalla legge di Bilancio
- 15-01-2026: Fondo Nuove Competenze 3: incremento di 125,9 milioni e pubblicazione delle istanze finanziabili
- 15-01-2026: Informazione sindacale anche via WhatsApp se gli interessi sono tutelati
- 15-01-2026: Eventi catastrofali 2026: regole AgriCat per la denuncia dei danni e accesso agli indennizzi
- 15-01-2026: Arbitro Assicurativo (AAS) al via: come funziona e quando presentare ricorso
- 15-01-2026: Mamme lavoratrici, doppio binario nel 2026: esonero contributivo o bonus
- 15-01-2026: Tassonomia UE: semplificazione degli obblighi informativi dal 2026
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Rossella Schiavone
Rossella Schiavone
Funzionario dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, part-time autorizzata alla libera professione.
Laureata in Consulenza del lavoro, esperta di Diritto del lavoro privato e pubblico, di Privacy nel rapporto di lavoro e Controllo dei lavoratori.
Collaboratrice attiva di numerose testate specialistiche, è stata relatrice con molti anni di esperienza in master di aggiornamento, convegni, seminari, corsi di formazione, percorsi di aggiornamento dei Consulenti del Lavoro e corsi di aggiornamento di Amministrazione del personale nel mondo del lavoro privato e per funzionari della Pubblica Amministrazione.
Autrice di numerosi ebook, saggi e monografie nonché collaboratrice del “Codice Commentato del Lavoro” inerente la privacy nel rapporto di lavoro ed il controllo dei lavoratori.
Nella Redazione Edotto ha elaborato articoli, speciali di approfondimento, ebook, schede specialistiche e guide operative sui temi di specializzazione.
Lecito registrare (con cautela) colloqui tra colleghi per tutelarsi dagli addebiti
Per la normativa sulla privacy (D.Lgs. n. 196/2003) il trattamento dei dati personali, ammesso di norma in presenza del consenso dell’interessato, può essere effettuato anche in assenza di tale consenso se è volto a far valere o difendere un diritto in sede giudiziaria o per svolgere le...
No al licenziamento per scarso rendimento a seguito di ripetute malattie
La Suprema Corte di Cassazione, con ordinanza n. 10963 dell’8 maggio 2018, ha confermato che lo scarso rendimento, diversamente dalle assenze per malattia, è caratterizzato da colpa del lavoratore (Corte di Cass., sentenze n. 16472/2015 e n. 17436/2015) per cui deve ritenersi superato il diverso...
Semplificato il riconoscimento dell’indennità di accompagnamento agli ultra65enni
L’INPS, al fine di semplificare gli adempimenti sanitari e amministrativi relativi alla concessione dei benefici di invalidità civile soprattutto ai cittadini non in età lavorativa, ha previsto la riduzione dei tempi di erogazione del beneficio dell’indennità di accompagnamento attraverso...
Proroga degli ammortizzatori sociali nelle aree di crisi complessa
Il Consiglio dei Ministri n. 82, in data 8 maggio 2018, ha approvato un decreto legge che introduce disposizioni urgenti in materia di ammortizzatori sociali, con particolare riferimento alle imprese operanti in un’area di crisi industriale complessa. Il provvedimento, necessario per garantire,...
Rimborsi vecchi voucher estesi fino al 30 giugno
Con messaggio n. 4752 del 28 novembre 2017 l’INPS aveva comunicato che i voucher acquistati prima del 17 marzo 2017 potevano essere utilizzati esclusivamente per prestazioni il cui svolgimento doveva avere luogo entro il 31 dicembre 2017. I rimborsi delle somme versate entro la data del 17 marzo...