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Redazione Edotto

Cumulabilità del congedo parentale ad ore

Il Legislatore ha previsto che il congedo parentale ad ore fruibile in assenza di contrattazione collettiva, pari alla metà dell’orario medio giornaliero, non sia cumulabile con permessi o riposi disciplinati dal medesimo T.U. sulla maternità e paternità. Con messaggio n. 6704 del 3 novembre 2015,...

Esonero contributivo triennale. Ministero del Lavoro ed INPS uniscono le forze per i controlli

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con lettera circolare prot. n. 19069 del 9 novembre 2015, facendo seguito alla lettera circolare prot. n. 9960 del 17 giugno 2015, ha comunicato ai propri Uffici che, ai fini dell’implementazione delle verifiche ispettive su eventuali comportamenti...

Posta elettronica aziendale. L’uso per fini personali analizzato dai CdL

La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, con il parere n. 2 del 10 novembre 2015, si è soffermata sulla questione relativa all’uso improprio della casella di posta elettronica aziendale, che si sostanzia, principalmente, nel ricorso, da parte del dipendente, a tale casella per...

INPGI: disponibile il modello per l’esonero contributivo triennale

La Legge di Stabilità 2015 ha introdotto l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro in relazione alle nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato con decorrenza nell’anno 2015. Posto che l’agevolazione contributiva spetta anche nei casi di...

Fumo di tabacco in azienda. Il manuale dell’INAIL

L’INAIL ha reso disponibile sul proprio portale una pubblicazione dal titolo “La gestione del fumo di tabacco in azienda” che è una sorta di manuale informativo per datori di lavoro, medici competenti e responsabili del servizio di prevenzione e protezione, sulla gestione del fumo attivo e passivo e...