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Cinzia Pichirallo

Cinzia Pichirallo si è laureata in Giurisprudenza presso l'Università degli Studi di Roma “La Sapienza”. Ha oltre venti anni di esperienza in redazioni giornalistiche telematiche, dei quali dieci trascorsi nel ruolo di caporedattore. E’ specializzata nelle materie Fisco e Diritto del Lavoro.

Nella Redazione della Testata giornalistica Edotto esplica funzioni di responsabile della Sezione contrattualistica; provvede alla stesura di articoli di aggiornamento ed attualità; elabora approfondimenti tematici per numerose sezioni del Portale dedicate alle categorie professionali.

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Si applica il nuovo codice delle sanzioni disciplinari per violazioni all’obbligo formativo 2014-2016

Il Cndcec fornisce precisazioni in riferimento al periodo di applicazione del nuovo Codice delle sanzioni disciplinari, in vigore dal 1° gennaio 2017. Detto codice trova applicazione per tutti i procedimenti disciplinari aperti dopo il 1° gennaio 2017, ai sensi dell’articolo 29 del regolamento...

Agevolazioni per micro, piccole e medie imprese danneggiate dal sisma 2016

La presidenza del Consiglio dei Ministri, nella persona del Commissario per la ricostruzione nei territori interessati dal sisma del 24 agosto 2016, ha emanato l’ordinanza n. 42  del 14 novembre 2017 contenente i termini, le  modalità e  le procedure per la concessione ed erogazione di...

Patent Box Dal 2017 esclusi i marchi di impresa

E’ stato pubblicato, dal Dipartimento delle Finanze, il decreto MiSE/Mef del 28 novembre 2017 riguardante la revisione del regime opzionale di tassazione agevolata dei redditi derivanti dall’utilizzo di taluni beni immateriali “Patent Box”. Ai sensi degli impegni assunti dall’Italia con l’Ocse, i...

Individuate le aree di crisi industriale complessa della Campania

Con decreto MiSE del 22 novembre 2017 sono stati individuati come aree di crisi industriale complessa della Regione Campania i Poli industriali di Acerra-Marcianise-Airola, Torre Annunziata-Castellammare e Battipaglia-Solofra. Ciò ai sensi ed agli effetti del decreto 31 gennaio 2013, di attuazione...

Corte Ue Ogni lavoratore ha diritto alle ferie retribuite

In quanto principio particolarmente importante del diritto sociale dell’Unione europea ed espressamente fissato dalla Carta dei diritti fondamentali, ogni lavoratore ha diritto alle ferie annuali retribuite. Se il rapporto di lavoro prevede le ferie senza retribuzione, il datore di lavoro ne deve...