Sottoscritto il protocollo nazionale sul lavoro agile, cosa cambia davvero?

Il 7 dicembre 2021, il Governo e le Parti sociali hanno sottoscritto il Protocollo nazionale sul lavoro in modalità agile volto a fissare le linee guida di indirizzo per la contrattazione collettiva nazionale, territoriale o aziendale, relativamente alla definizione delle modalità di svolgimento delle prestazioni rese al di fuori dei locali aziendali. Si apre una nuova stagione per la contrattazione collettiva, dovranno essere disciplinare: le modalità organizzative, le regole di disconnessione, l’utilizzo degli strumenti di lavoro e la conseguente gestione dei costi, le ulteriori misure per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro, l’esercizio dei diritti sindacali, le misure sulla parità di trattamento, la formazione dei lavoratori e le tutele per la protezione dei dati personali.

Rimangono ferme le regole della legge 22 maggio 2017, n. 81, e la centralità dell’accordo individuale sottoscritto che, d’ora in avanti, dovrà adeguarsi ai contenuti della eventuale contrattazione collettiva di riferimento.