Smart working: comunicazione della sottoscrizione dell’accordo

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Si rammenta che dal 15 novembre 2017 è disponibile il modello per consentire ai datori di lavoro pubblici e privati di comunicare l’avvenuta sottoscrizione dell’accordo per lo svolgimento della prestazione lavorativa in modalità di lavoro agile (c.d. smart working).

L’accesso è consentito dal portale www.lavoro.gov.it a coloro che:

• siano in possesso delle credenziali SPID, rilasciate da uno qualsiasi dei gestori indicati dall’AgID;
• siano in possesso di credenziali attive rilasciate dal portale www.cliclavoro.gov.it incaricati, da parte del datore di lavoro, alla trasmissione in quanto Consulente del Lavoro o altro soggetto abilitato.

Nel caso di credenziali ClicLavoro, agli utenti è consentito l’accesso solo selezionando il profilo “Soggetto Abilitato”.

Nel caso di SPID, agli utenti è consentito l’accesso alle funzionalità di trasmissione scegliendo uno tra i seguenti profili:

• referente aziendale: tale soggetto può inviare comunicazioni solo per un’azienda, indicata successivamente all’autenticazione;
• soggetto abilitato: tale soggetto, nella medesima sessione di lavoro, può inviare comunicazioni per diverse aziende, indicate durate la fase di compilazione.

E’ consentito trasmettere e consultare tre distinte tipologie di “comunicazione smart working”:

• inizio - Attraverso questa tipologia di comunicazione si definisce l’avvio del periodo di lavoro agile e viene trasmesso l’accordo tra datore di lavoro e lavoratore;
• modifica - In questo caso è possibile apportare rettifiche e aggiornamenti sui periodi di lavoro agile in corso;
• annullamento sottoscrizione - Permette la cancellazione del periodo di lavoro agile precedentemente comunicato.

Sono disponibili due differenti modalità di trasmissione:

• singola, per l’invio di comunicazioni riguardanti singoli periodi di lavoro agile;
• massiva, per l’invio di un file compresso (ZIP file) contenente più comunicazioni, ognuna delle quali si riferisce ad un singolo periodo di lavoro agile.