Prospetto informativo disabili 2024: come e quando inviarlo

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Si avvicina una importante scadenza per i datori di lavoro, pubblici e privati, e per i loro intermediari abilitati

Entro il 31 gennaio 2024 i datori di lavoro con almeno 15 dipendenti sono tenuti a inviare, tramite i servizi online regionali o ministeriali, il prospetto informativo disabili.

Il prospetto, con cadenza annuale, è una dichiarazione nella quale il datore di lavoro indica il numero complessivo dei lavoratori dipendenti,  il numero ed i nominativi dei lavoratori computabili nella quota di riserva nonchè i posti di lavoro e le mansioni eventualmente disponibili per disabili e/o appartenenti alle altre categorie protette.

Il prospetto informativo si riferisce alla situazione occupazionale dell’impresa al 31 dicembre dell’anno precedente e consente di comunicare la base di computo utile a determinare la quota di riserva, nonché ad indicare i soggetti assunti obbligatoriamente ai sensi della  legge. n. 68/1999.

L’obbligo di invio non deve intendersi, però, generalizzato, in quanto i datori di lavoro che, in anni precedenti, abbiano già provveduto alla trasmissione del modello in trattazione sono obbligati all’invio esclusivamente laddove vi siano modifiche della base di computo che comportino una variazione delle quote di riserva.

Quando scatta l'obbligo di trasmettere il prospetto informativo disabili? Come va inviato? Quali sanzioni rischia chi non è in regola con gli obblighi di legge? Tutte le risposte nell'approfondimento che segue.