Necessario specificare nel contratto di lavoro temporaneo

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Illegittimo il contratto di fornitura di lavoro temporaneo che riporta soltanto un generico richiamo ai casi previsti dalla contrattazione nazionale, mancante quindi dell'indicazione del contratto a cui si fa riferimento e, più in particolare, dell'ipotesi specifica della contrattazione che si intende richiamare.

A tale conclusione giunge la Corte di Cassazione, sezione lavoro, che – con la sentenza n. 11411 depositata il 13 maggio 2013 – decide la conversione in contratto a tempo indeterminato di un rapporto di lavoro che si era concluso inizialmente come temporaneo. Respinto così il ricorso presentato da Poste Italiane avverso la decisione della Corte di appello di Milano che aveva disposto l'assunzione di un lavoratore precedentemente assunto con contratto di lavoro temporaneo.