Libro unico, passaggio soft

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Si torna a parlare del Principio 15/2008 diffuso dalla Fondazione studi del Consiglio nazionale dei consulenti del lavoro contenente indicazioni in merito al Libro unico del lavoro. Nel documento viene evidenziato che il passaggio dal libro paga e presenze al nuovo Libro unico in sostanza prevede un solo adempimento per il datore di lavoro: decidere una diversa modalità di stampa dei dati già in suo possesso. Nel caso il datore scelga la modalità di tenuta con supporto magnetico si affiancherà l’adempimento della comunicazione preventiva alla direzione provinciale del Lavoro. Dunque, in attesa di chiarimenti dal Ministero, la Fondazione spiega che è possibile distinguere tra adempimenti sostanziali ed adempimenti accessori.