Riepilogo CdL della Legge di Stabilità

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La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha riepilogato con apposita circolare le principali novità della Legge di Stabilità 2016, commentando gli articoli di interesse in ambito lavoristico e fiscale.

Una delle tante novità su cui la circolare n. 1 dell’8 gennaio 2016 delle Fondazione Studi si sofferma è lo sgravio contributivo per le nuove assunzioni con contratti di lavoro a tempo indeterminato per il 2016 che prevede l’esonero dal versamento del 40% dei complessivi contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, nel limite di 3.250 euro su base annua, per un massimo di 24 mesi.

Non manca, tuttavia, l’analisi delle novità in materia pensionistica/previdenziale e delle modifiche ai regimi fiscali agevolati.

Modifiche alla riforma degli ammortizzatori sociali

Interessante è, anche, l’analisi delle modifiche al D.Lgs. n. 148/2015, apportata dai commi 285, 308, 309, 310, dell’art. 1, Legge n. 208/2015, che comprende, tra le altre cose:

• la soppressione del requisito dell’anzianità lavorativa effettiva di almeno 90 giorni richiesto per la concessione del trattamento ordinario di integrazione salariale in caso di eventi oggettivamente non evitabili in tutti i settori e non più solo nel solo nel settore industriale;
• l’esclusione dall’applicazione delle norme in materia di integrazione salariale delle imprese elencate dall’articolo 3 del D.L.C.P.S. 869/1947, il quale continua a restare in vigore;
• l’estensione della DIS-COLL anche in relazione agli eventi di disoccupazione verificatisi a decorrere dall’1 gennaio 2016 e sino al 31 dicembre 2016, nel limite di 54 milioni di euro per l’anno 2016 e di 24 milioni di euro per l’anno 2017. Tuttavia, in relazione al calcolo della durata della prestazione, non sono computati i periodi contributivi che hanno già dato luogo ad erogazione della DIS-COLL.