Il part time in par condicio

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Al quesito se sia lecito il pagamento, ai lavoratori a tempo parziale verticale, della retribuzione variabile (qual è, ad esempio, il servizio notturno, piuttosto che il servizio straordinario o l’indennità di presenza), in momenti diversi da quelli della retribuzione fissa, il Lavoro risponde con nota 45, del 3 ottobre 2008. Se la contrattazione collettiva non stabilisce modi di corresponsione della retribuzione variabile che tenga conto della specificità di una prestazione di lavoro resa a part time di tipo verticale – spiega il Ministero - vanno osservate le modalità previste per i lavoratori a tempo pieno. Compatibilmente, è chiaro, con gli eventuali cicli di attività osservati dal lavoratore a tempo parziale.