Comunicazione di smart working, approvato il modello

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Approvato, con decreto del ministero del lavoro dello scorso 22 agosto, il modello di comunicazione alla pubblica amministrazione dell’avvio del lavoro agile, di cui all’art. 41-bis del D.L. n. 73/2022 (decreto semplificazioni), convertito in L. n. 122/2022, da utilizzare a partire dal 1° settembre 2022.

Il modulo è messo a disposizione dal Ministero attraverso il portale dei servizi online, accessibile tramite autenticazione SPID e CIE (https://servizi.lavoro.gov.it).

Smart working, cosa cambia dal 1° settembre 2022

Dal prossimo 1° settembre diventa quindi strutturale la procedura di comunicazione semplificata per lo smart working, i cui dati sono resi disponibili all'Inail con le modalità previste dal codice dell'amministrazione digitale approvato con D.Lgs. n. 82/2005.

In caso di mancata comunicazione secondo le modalità stabilite nel decreto in oggetto è prevista la sanzione amministrativa pecuniaria da 100 a 500 euro per ogni lavoratore.

La disposizione attua quanto previsto dal comma 2 dell'articolo 15 del Protocollo nazionale sul lavoro in modalità agile, siglato il 7 dicembre 2021 ("Le Parti Sociali concordano altresì sulla necessità di incentivare l’utilizzo del lavoro agile e, pertanto, chiedono urgenti misure di semplificazione del regime delle comunicazioni obbligatorie relative all’invio dell’accordo individuale che seguano le stesse modalità del regime semplificato attualmente vigente").