Apprendistato Obblighi contributivi

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L’INPS, con messaggio n. 3028 del 12 luglio 2016, ha illustrato le modifiche procedurali necessarie per il corretto assolvimento degli obblighi contributivi riferiti ai lavoratori assunti con contratto di apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale, ovvero con contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca, nei confronti dei quali il datore di lavoro non è tenuto all’assolvimento degli obblighi contributivi in materia di CIGO/CIGS.

Apprendistato. Compilazione dei flussi UniEmens

Sono stati istituiti ulteriori due nuovi codici <TipoLavoratore>:

M0 = Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale. Lavoratori dipendenti da aziende esercenti miniere, cave e torbiere, per periodi di lavoro compiuto in sotterraneo;

M2 = Apprendistato di alta formazione e di ricerca. Lavoratori dipendenti da aziende esercenti miniere, cave e torbiere, per periodi di lavoro compiuto in sotterraneo.

Apprendisti mantenuti in servizio al termine del contratto

A partire da gennaio 2016, con riferimento ai lavoratori mantenuti in servizio al termine del periodo di apprendistato, si rende opportuno modificare il significato dei vigenti codici <Qualifica1> "W" e "R", e, nell’ambito del predetto elemento, istituire due nuovi codici "C", che identifica l’apprendista non professionalizzante mantenuto in servizio come operaio e "D", che identifica l’apprendista non professionalizzante mantenuto in servizio come impiegato.

Di conseguenza, il nuovo assetto dei codici <Qualifica1> identificativi dei lavoratori mantenuti in servizio dopo il periodo di apprendistato è il seguente:

W = Apprendista professionalizzante mantenuto in servizio come operaio;

R = Apprendista professionalizzante mantenuto in servizio come impiegato;

C = Apprendista non professionalizzante mantenuto in servizio come operaio;

D = Apprendista non professionalizzante mantenuto in servizio come impiegato.

Ricorda l’Istituto che il datore di lavoro che mantiene in servizio l’apprendista continua ad essere assoggettato, per un anno dal termine del periodo di apprendistato, allo stesso regime dei contributi a suo carico previsto nel corso dell’apprendistato.

Per gli apprendisti non professionalizzanti mantenuti in servizio (C /D) da datori di lavoro tutelati dalle assicurazioni CIGO/CIGS, in costanza di diritto alle prestazioni previste dalle predette assicurazioni, il datore di lavoro non è tenuto al pagamento della contribuzione CIGO ed è tenuto al pagamento della contribuzione CIGS solo con riferimento alla quota a carico del lavoratore (0,30%) per un anno a partire dal mantenimento in servizio.

Regolarizzazione dei periodi pregressi

Conclude l’INPS chiarendo che in considerazione delle novità, per gli apprendisti mantenuti in servizio e provenienti da un contratto di apprendistato non professionalizzante - già indicati nei flussi relativi ai periodi di paga da gennaio 2016 con <qualifica1> uguale a "W", "R" - i datori di lavoro interessati, dovranno eliminare le denunce individuali già trasmesse e invieranno le nuove denunce corrette con l’indicazione, nell’elemento <qualifica1>, dell’appropriato codice "C" o "D".