APE sociale a prescindere dalla fruizione della Naspi

Il diritto all’APE sociale richiede, tra i vari requisiti, la sussistenza dello stato di disoccupazione del beneficiario, senza tuttavia prevedere che questi debba aver percepito l’indennità di disoccupazione medesima.

È richiesto solo che, qualora l’indennità sia stata percepita, essa sia cessata.

APE sociale anche senza aver fruito della Naspi

Lo ha stabilito la Corte di cassazione, Sezione lavoro, con sentenza n. 24950 del 17 settembre 2024, pronunciata rispetto ad un contenzioso tra l'INPS e una lavoratrice, relativo al riconoscimento del diritto all'APE sociale.

Il caso esaminato

La Corte d'Appello aveva confermato la decisione del Tribunale che riconosceva alla lavoratrice il diritto all'APE sociale, anche in assenza della percezione dell’indennità di disoccupazione, purché sussistesse lo stato di disoccupazione.

L'INPS aveva impugnato questa decisione davanti alla Corte di cassazione.

La decisione della Corte di cassazione

In questa sede, tuttavia, la Suprema corte ha respinto le doglianze del ricorrente istituto, precisando che l’indennità di disoccupazione non è un requisito per l'APE sociale, ma solo un'eventuale condizione negativa (cessazione dell’indennità) se questa è stata percepita.

Requisiti per l'APE sociale

Secondo l’articolo 1, comma 179 della Legge n. 232 del 2016 - hanno precisato gli Ermellini - per ottenere l'APE sociale è sufficiente trovarsi in stato di disoccupazione. La fruizione dell’indennità di disoccupazione non è un requisito indispensabile per accedere al beneficio.

Condizione della cessazione dell’indennità

Qualora, inoltre, l’indennità di disoccupazione sia stata percepita, l’unica condizione richiesta è che essa sia cessata prima dell’accesso all’APE sociale: le due prestazioni non devono necessariamente essere continue tra loro.

Indipendenza dei requisiti

Per la Corte, i requisiti per l’APE sociale sono indipendenti da quelli per la disoccupazione, posto che l’APE sociale mira a tutelare lo stato di bisogno del disoccupato anche in assenza della fruizione dell’indennità di disoccupazione.

Principio di diritto

Di seguito il principio di diritto enunciato dalla Sezione lavoro della Cassazione:

Tabella di sintesi della decisione